Trâu đã quay lại rồi, nhưng thị trường tiền mã hóa bắt đầu thiếu người?

Theo dữ liệu của CryptoJobsList, trong tháng 9 số lượng việc làm trong ngành tiền mã hóa đã vượt 1.241 vị trí, tức là hơn gấp ba lần so với tháng 7; số công ty tuyển dụng cũng tăng lên 125.

Người có thể ứng tuyển (gửi CV) vào tháng 9 dưới 20.000, còn thấp hơn tháng 7 hơn hai phần trăm.

Nhu cầu thiếu nhất là vị trí tài chính, sau đó là kỹ thuật và giao dịch; stablecoin, AI, an ninh, tuân thủ đều nằm trong top 10.

Ông chủ đang chuẩn bị nhân sự cho chu kỳ tăng giá tiếp theo, còn người đi làm thì lại chạy sang AI hết rồi; giờ đây ai viết được hợp đồng có phải có thể tự định giá và tăng giá không?

Đã đến lúc “đột nhập” vào nội bộ bên dự án rồi mọi người!🤪