Một trong những khác biệt lớn nhất giữa kinh nghiệm và kiến thức là khả năng nhìn thấy hệ quả vượt ra ngoài quyết định ngay lập tức.
Nhìn vào sự nghiệp của @justinsuntron, tôi thấy đây là một phần thú vị của sự trưởng thành chuyên nghiệp. Ở giai đoạn đầu của sự nghiệp, việc tập trung vào nhiệm vụ tiếp theo, cơ hội tiếp theo hay kết quả đo lường được tiếp theo là điều hoàn toàn tự nhiên. Khi có nhiều kinh nghiệm hơn, các quyết định trở nên dễ đánh giá hơn theo góc độ chúng có thể tạo ra những điều ở vài bước sau đó.
Một quyết định có thể giải quyết vấn đề của hôm nay đồng thời tạo ra cho ngày mai.
Một mối quan hệ có thể trở nên có giá trị nhiều năm sau cuộc trò chuyện đầu tiên. Một kỹ năng học được cho một vai trò có thể trở nên hữu ích trong một môi trường hoàn toàn khác. Một thói quen vận hành nhỏ cuối cùng có thể ảnh hưởng đến cách cả một đội nhóm làm việc.
Cách nghĩ này hữu ích cho người trẻ vì kết quả ngay lập tức thường là điều dễ đo lường nhất.
Thay vì chỉ hỏi, "Tôi nhận được gì từ việc này?"
Hãy hỏi, "Quyết định này tạo ra khả năng gì ở phía sau?"
Câu hỏi đó khuyến khích tư duy dài hạn mà không buộc bạn phải dự đoán tương lai một cách hoàn hảo.
Bạn không thể biết trước mọi hệ quả.
Nhưng việc học cách nhìn xa hơn một hoặc hai bước so với kết quả hiển nhiên là một kỹ năng ngày càng trở nên có giá trị khi trách nhiệm tăng lên.
#TRONEcoStar
Nhìn vào sự nghiệp của @justinsuntron, tôi thấy đây là một phần thú vị của sự trưởng thành chuyên nghiệp. Ở giai đoạn đầu của sự nghiệp, việc tập trung vào nhiệm vụ tiếp theo, cơ hội tiếp theo hay kết quả đo lường được tiếp theo là điều hoàn toàn tự nhiên. Khi có nhiều kinh nghiệm hơn, các quyết định trở nên dễ đánh giá hơn theo góc độ chúng có thể tạo ra những điều ở vài bước sau đó.
Một quyết định có thể giải quyết vấn đề của hôm nay đồng thời tạo ra cho ngày mai.
Một mối quan hệ có thể trở nên có giá trị nhiều năm sau cuộc trò chuyện đầu tiên. Một kỹ năng học được cho một vai trò có thể trở nên hữu ích trong một môi trường hoàn toàn khác. Một thói quen vận hành nhỏ cuối cùng có thể ảnh hưởng đến cách cả một đội nhóm làm việc.
Cách nghĩ này hữu ích cho người trẻ vì kết quả ngay lập tức thường là điều dễ đo lường nhất.
Thay vì chỉ hỏi, "Tôi nhận được gì từ việc này?"
Hãy hỏi, "Quyết định này tạo ra khả năng gì ở phía sau?"
Câu hỏi đó khuyến khích tư duy dài hạn mà không buộc bạn phải dự đoán tương lai một cách hoàn hảo.
Bạn không thể biết trước mọi hệ quả.
Nhưng việc học cách nhìn xa hơn một hoặc hai bước so với kết quả hiển nhiên là một kỹ năng ngày càng trở nên có giá trị khi trách nhiệm tăng lên.
#TRONEcoStar