Theo CNBC, phụ nữ chiếm nhiều hơn nam giới trong lực lượng lao động ở Mỹ trong tám tháng liên tiếp tính đến tháng 9—mạch dài nhất kể từ năm 2010—theo phân tích dữ liệu của chính phủ do Indeed thực hiện. Cơ quan Thống kê Lao động (BLS) cho biết bảng lương tại Mỹ tăng 29.000 việc làm trong tháng 9, thấp hơn dự báo đồng thuận của các nhà kinh tế là 84.000, trong khi nam giới chiếm hơn một nửa một chút của mức tăng ròng việc làm. Một tháng trước đó, nam giới chỉ chiếm 2% mức tăng trên bảng lương. Số lao động nam đã điều chỉnh theo yếu tố mùa vụ giảm khoảng 1,2 triệu người so với cùng kỳ năm trước trong tháng 9, trong khi việc làm của phụ nữ tăng hơn 650.000. Nhà kinh tế cấp cao của Indeed, ông Cory Stahle, cho biết khoảng cách trước đó về việc làm của nam giới là do số việc làm bị mất ở nam giới, còn khoảng cách hiện tại phản ánh mức tăng ở phụ nữ. Ông nói rằng lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, chiếm hơn một nửa mức mở rộng bảng lương chung trong tháng 9, sử dụng gần bốn trên năm phụ nữ, nhưng việc tuyển dụng trong ngành đã chậm lại so với tốc độ trung bình trong suốt năm qua. Ông cũng cho biết các khoản giảm trên bảng lương ở các ngành tập trung nhiều lao động nữ như khu vực chính phủ đã làm giảm mức tăng tổng thể của phụ nữ trong tháng đó.