#usjobopeningsfalltofivemonthlow Phần đáng sợ thực ra còn cụ thể hơn cách diễn đạt của Polymarket. BLS không nói rằng thời gian tìm việc điển hình hiện nay là 6 tháng. Thời gian thất nghiệp trung bình là 26,3 tuần, trong khi trung vị chỉ là 11,4 tuần vì một nhóm người ngày càng lớn bị mắc kẹt không có việc làm. Hiện có 1,93 triệu người Mỹ thất nghiệp từ 27 tuần trở lên, tương đương 27% tổng số người thất nghiệp, so với khoảng 1,24 triệu và 20,6% vào tháng 8 năm 2019. Điều này tương đương với việc số người thất nghiệp dài hạn nhiều hơn khoảng 55% so với trước COVID, dù tỷ lệ thất nghiệp theo tiêu đề vẫn chỉ ở mức 4,1%.

Tệ hơn nữa, trong nhóm người bị sa thải vĩnh viễn, 32,9% đã thất nghiệp ít nhất 27 tuần. Ghép điều đó với tỷ lệ thôi việc tự nguyện 1,9%, việc tuyển dụng tư nhân yếu ớt và số lượng việc làm trống tiếp tục giảm, bạn sẽ thấy đúng “căn bệnh” của giai đoạn cuối chu kỳ. Các công ty không sa thải tất cả mọi người cùng lúc, nhưng một khi ai đó mất việc thì khả năng được hấp thụ trở lại vào lực lượng lao động đang suy giảm một cách đáng kể. Đó chính là cách một thị trường lao động “tuyển ít, sa thải ít” có thể trông vẫn ổn định một cách đánh lừa ngay trước khi thất nghiệp bắt đầu tăng tốc.$SOON $MOVR $MEW