#USJobOpeningsFallToFiveMonthLow
Mặc dù số lượng việc làm mở giảm, thị trường lao động nói chung vẫn tiếp tục phát đi tín hiệu ổn định thay vì suy giảm mạnh, được thể hiện qua các chỉ số biến động lao động cân bằng: [1, 2]
Tỷ lệ việc làm còn trống: Giảm nhẹ xuống 4,3% từ mức 4,4% trong tháng Bảy.
Hoạt động tuyển dụng: Giữ ổn định ở 5,2 triệu lượt tuyển, cho thấy hầu như không thay đổi so với tháng trước.
Sa thải và cho thôi việc: Được giữ ở mức thấp theo lịch sử là 1,6 triệu, cho thấy dù các công ty thận trọng hơn với các tin đăng mới, họ vẫn giữ nhân sự hiện tại.
Tỷ lệ từ bỏ việc: Duy trì ở mức 3,1 triệu (1,9%), cho thấy sự tự tin của người lao động khi chuyển việc vẫn ở mức ổn định nhưng thận trọng. [1, 2, 3, 4]
$GNO
$HOT
$JST
Mặc dù số lượng việc làm mở giảm, thị trường lao động nói chung vẫn tiếp tục phát đi tín hiệu ổn định thay vì suy giảm mạnh, được thể hiện qua các chỉ số biến động lao động cân bằng: [1, 2]
Tỷ lệ việc làm còn trống: Giảm nhẹ xuống 4,3% từ mức 4,4% trong tháng Bảy.
Hoạt động tuyển dụng: Giữ ổn định ở 5,2 triệu lượt tuyển, cho thấy hầu như không thay đổi so với tháng trước.
Sa thải và cho thôi việc: Được giữ ở mức thấp theo lịch sử là 1,6 triệu, cho thấy dù các công ty thận trọng hơn với các tin đăng mới, họ vẫn giữ nhân sự hiện tại.
Tỷ lệ từ bỏ việc: Duy trì ở mức 3,1 triệu (1,9%), cho thấy sự tự tin của người lao động khi chuyển việc vẫn ở mức ổn định nhưng thận trọng. [1, 2, 3, 4]
$GNO
$HOT
$JST
