Ý nghĩa của việc tuyển dụng lao động còn trống trong tháng 8 tối nay không quá lớn. Về mặt danh nghĩa, số liệu thấp hơn kỳ vọng, nhưng không thể nói rằng việc làm đang xấu đi.

Về danh nghĩa, nhu cầu của doanh nghiệp Mỹ đang hạ nhiệt, nhưng qua số liệu chi tiết cho thấy doanh nghiệp không chuyển sang cắt giảm nhân sự hàng loạt. Hiện tại vẫn giống vài tháng trước: tuyển dụng ở mức thấp, sa thải ở mức thấp, và tính linh động lao động thấp.

Nếu sau đó xuất hiện tình trạng: số vị trí trống giảm + tuyển dụng giảm + số liệu sa thải tăng, thì khi đó mới là tín hiệu suy thoái việc làm. Lưu ý phân biệt điều này.

Tỷ lệ tự nguyện rời bỏ công việc vẫn rất thấp. Điều này có nghĩa là người lao động ở Mỹ không dám chủ động xin thôi việc. Ở đây phản ánh rằng niềm tin của người lao động vào khả năng sớm tìm được việc làm mới đang giảm xuống. Sự sụt giảm này một phần là do niềm tin vào nền kinh tế giảm, và một phần có thể do ngành AI khiến mức độ cạnh tranh về vị trí việc làm gia tăng.

Tuy nhiên, tỷ lệ tự nguyện nghỉ việc duy trì lâu dài ở mức thấp lại có lợi cho lạm phát trong ngành dịch vụ, nhưng đối với niềm tin kinh tế thì đây là một thách thức dài hạn. Dù nó có tác dụng làm suy yếu lạm phát dịch vụ, nhưng đặt trong bối cảnh hiện tại vẫn chưa thể lay chuyển thực tế rằng xác suất tăng lãi suất 10 lần đang ở mức cao. Mấu chốt vẫn là phải xem dữ liệu PCE ngày mai!#美国8月职位空缺降至五个月低点