Trong mỏ có một mô hình sức khỏe đang hoạt động mà nhiều người hơn cần phải hiểu.
Ở đây không có lịch ngừng đột ngột.
Trước đó đã xử lý 74 ca, và mỗi tháng đều sắp xếp kiểm tra sức khỏe và điều trị đúng cách từ khoản phí an toàn, giúp giảm rủi ro một cách lâu dài.
Người lao động cũng nhận thêm 1M điểm hỗ trợ hằng tuần.
Điểm quan trọng là phần hỗ trợ này đến từ năng lực cố định. Không có tải mới được thêm vào.
Vì vậy khi làm việc sẽ có hai điều xảy ra.
Người lao động đang hoạt động được hỗ trợ, đồng thời cũng tạo ra khoản phí giúp quỹ mua lại an toàn chi trả theo tháng.
Hiện đã có hơn 20M người tham gia vào quy trình an toàn.
Khi các cơ sở khác đang xem xét lại cấu trúc y tế của mình, và một số dự án mới chỉ cạnh tranh cho mục đích hoạt động, thì ở mỏ từ trước đã có một mô hình gắn việc sử dụng với giảm thiểu rủi ro.
Câu hỏi lớn là liệu cấu trúc như vậy có trở thành tiêu chuẩn cho nơi làm việc trưởng thành hay không.
Chỉ để cung cấp thông tin, không phải lời khuyên y tế.
#Mines #Safety #HealthWealth