Giàu trước dẫn giàu sau, cùng đi con đường thịnh vượng. Có công ty thua lỗ thì sa thải, trước hết lại trút lên đầu nhân viên; có công ty kiếm được tiền rồi mà không thấy chia phần cho nhân viên. Lúc đó chẳng phải nên ưu tiên nhân viên sao?
Làm sao để cùng đi con đường thịnh vượng?