CEO JPMorgan Jamie Dimon nói với Gen Z rằng hãy "linh hoạt hơn" trong sự nghiệp của họ.
Bản dịch: Hãy chuẩn bị cho hỗn loạn. Việc làm sẽ thay đổi nhanh hơn, lộ trình sẽ không còn tuyến tính, và bản “kịch bản cũ” đã chết.
Chuyện này không chỉ liên quan đến TradFi. Những người bản địa Web3 (dày dạn trong không gian này) đã sống cùng thực tế đó. Nhiều nguồn thu, nhảy qua các protocol, canh tác airdrop, xây dựng trong thị trường gấu.
Điểm khác biệt? Crypto không cần xin phép. Không có HR. Không có bậc thang công ty. Chỉ có ví, smart contract, và khả năng triển khai.
Trong khi Dimon giảng về sự linh hoạt, thì chúng tôi đã và đang thích nghi. Câu hỏi không phải là liệu Gen Z có thể xử lý sự phức tạp hay không. Mà là liệu các tổ chức có theo kịp nhịp độ di chuyển nhanh như chúng ta không.
Bản dịch: Hãy chuẩn bị cho hỗn loạn. Việc làm sẽ thay đổi nhanh hơn, lộ trình sẽ không còn tuyến tính, và bản “kịch bản cũ” đã chết.
Chuyện này không chỉ liên quan đến TradFi. Những người bản địa Web3 (dày dạn trong không gian này) đã sống cùng thực tế đó. Nhiều nguồn thu, nhảy qua các protocol, canh tác airdrop, xây dựng trong thị trường gấu.
Điểm khác biệt? Crypto không cần xin phép. Không có HR. Không có bậc thang công ty. Chỉ có ví, smart contract, và khả năng triển khai.
Trong khi Dimon giảng về sự linh hoạt, thì chúng tôi đã và đang thích nghi. Câu hỏi không phải là liệu Gen Z có thể xử lý sự phức tạp hay không. Mà là liệu các tổ chức có theo kịp nhịp độ di chuyển nhanh như chúng ta không.
