108 tỷ cũng không giữ được người, rốt cuộc họ muốn gì
108 tỷ bày ra trước mặt, con người vẫn bỏ đi. Đây không phải vì tiền chưa đủ, mà là vì tiền đã không còn là trọng điểm.
Điều kiện mà Meta đưa ra đủ khiến người ta sợ hãi, nhưng kết quả là người ta chẳng thèm ngoái đầu. Ở đến cấp bậc này, họ đã sớm không còn nhìn vào bảng lương nữa; thứ họ cân nhắc là trong tay có nắm giữ được thứ thật sự muốn làm hay không.
Nói thẳng ra, “giá” của nhân tài hàng đầu từ trước đến nay chưa bao giờ là con số. Nó là quyền lên tiếng. Bạn có thể trả nhiều đến mấy cũng chỉ cho thấy bạn xem họ như một nhân viên, không phải một đối tác.
Tôi thì thấy chuyện này khá chân thực: người càng “đắt”, càng không mua được. Thứ tiền giải quyết được từ trước đến nay không phải là phần vấn đề đắt nhất.
Nếu là bạn, bạn có ở lại chỉ vì thêm được vài tỷ không?
#Meta #天价薪酬 #AI人才 #财经 #Silicon Valley
108 tỷ bày ra trước mặt, con người vẫn bỏ đi. Đây không phải vì tiền chưa đủ, mà là vì tiền đã không còn là trọng điểm.
Điều kiện mà Meta đưa ra đủ khiến người ta sợ hãi, nhưng kết quả là người ta chẳng thèm ngoái đầu. Ở đến cấp bậc này, họ đã sớm không còn nhìn vào bảng lương nữa; thứ họ cân nhắc là trong tay có nắm giữ được thứ thật sự muốn làm hay không.
Nói thẳng ra, “giá” của nhân tài hàng đầu từ trước đến nay chưa bao giờ là con số. Nó là quyền lên tiếng. Bạn có thể trả nhiều đến mấy cũng chỉ cho thấy bạn xem họ như một nhân viên, không phải một đối tác.
Tôi thì thấy chuyện này khá chân thực: người càng “đắt”, càng không mua được. Thứ tiền giải quyết được từ trước đến nay không phải là phần vấn đề đắt nhất.
Nếu là bạn, bạn có ở lại chỉ vì thêm được vài tỷ không?
#Meta #天价薪酬 #AI人才 #财经 #Silicon Valley
