$MU Mỹ Quang Đài Loan muốn đình công? Đừng vội la “tin xấu”

Công đoàn Mỹ Quang Đài Loan có gần 10.000 người. Trong vòng 8 tháng, cuộc điều tra nội bộ cho thấy 80% ủng hộ đình công. Yêu cầu là phát khoản thưởng tương đương 83 tháng lương, theo cơ chế chia sẻ lợi nhuận như Samsung và Hynix.

Ngòi nổ thì rất đơn giản: năm nay Mỹ Quang nhờ bộ nhớ AI mà kiếm bộn, giá cổ phiếu tăng gấp ba lần, nhưng tiền thưởng cho nhân viên chỉ tương đương 2,6 tháng—so với các đối thủ thì chênh lệch quá lớn.

Đó có phải là tin xấu? Tôi nghĩ không đơn giản như vậy.

Nếu đình công ngay trong ngắn hạn, thậm chí có thể khiến bộ nhớ đang thiếu hàng càng thiếu hơn, giá không giảm mà còn tăng, đối với doanh thu chưa chắc đã là điều xấu. Rủi ro thực sự là kéo dài quá lâu, làm chậm tiến độ xuất xưởng HBM, từ đó ảnh hưởng đến sự tin tưởng của các khách hàng lớn trong lĩnh vực AI.

Hơn nữa, kịch bản này rất quen thuộc—Samsung năm nay vào tháng 5 cũng đã náo loạn đến mức gần đình công, cuối cùng đạt thỏa thuận theo phương án chia sẻ lợi nhuận nên mọi chuyện lắng xuống. Khả năng cao Mỹ Quang cũng sẽ đi theo hướng thương lượng, chứ không phải thật sự dừng sản xuất.

Hiện vẫn đang ở giai đoạn đàm phán, hãy tạm thời đừng vội kết luận.

⚠️ Nhận định cá nhân, không phải lời khuyên đầu tư.