$SPCX
Đối thủ chính của Starlink, Amazon Leo, có lẽ đang gặp phải một loạt vấn đề
Trên Reddit có tin rò rỉ cho biết dự án Amazon Leo hiện thực sự đang đối mặt với khủng hoảng nhân sự: kỹ sư và nhân viên kỹ thuật đang rời bỏ công ty. Nguyên nhân chính được cho là do hai yếu tố bên ngoài gây ra
Một là dự án chòm sao internet vệ tinh quỹ đạo thấp Terawave của Blue Origin và các dự án khởi nghiệp khác đang tích cực săn đầu người. Nhân viên của dự án Amazon Leo là một trong những đối tượng bị nhắm tới
Hai là khoảng một nửa nhân viên của dự án Amazon Leo đến từ SpaceX. Nhiều người trong số đó có cổ phiếu ESOP/ưu đãi cổ phần nhận được từ SpaceX. Vì vậy, sau khi SpaceX lên sàn IPO vào tháng 6 năm nay, nhiều nhân sự chủ chốt đã có “tiền để làm ông chủ nghỉ tay” và không ít người vì thế chọn rời đi
Theo tin rò rỉ, thậm chí có nhân viên vì áp lực quá lớn cũng sẵn sàng nhận công việc lương thấp hơn chỉ để “thoát khỏi” dự án Amazon Leo. Làn sóng nghỉ việc còn gia tăng do “hiệu ứng lây lan” và “hiệu ứng domino”: một nhân viên có thành tích hàng đầu nghỉ việc thì sẽ tự nhiên giới thiệu bạn bè cùng rời đi để chuyển việc; đồng thời sau khi một nhân viên rời đi, phần việc trước đó sẽ được giao cho những người chưa rành và không thể hoàn thành công việc trên cơ sở hiện có, khiến áp lực dự án được chuyển tiếp giữa các nhân viên, từ đó có thêm nhiều người nghỉ việc.
Đối thủ chính của Starlink, Amazon Leo, có lẽ đang gặp phải một loạt vấn đề
Trên Reddit có tin rò rỉ cho biết dự án Amazon Leo hiện thực sự đang đối mặt với khủng hoảng nhân sự: kỹ sư và nhân viên kỹ thuật đang rời bỏ công ty. Nguyên nhân chính được cho là do hai yếu tố bên ngoài gây ra
Một là dự án chòm sao internet vệ tinh quỹ đạo thấp Terawave của Blue Origin và các dự án khởi nghiệp khác đang tích cực săn đầu người. Nhân viên của dự án Amazon Leo là một trong những đối tượng bị nhắm tới
Hai là khoảng một nửa nhân viên của dự án Amazon Leo đến từ SpaceX. Nhiều người trong số đó có cổ phiếu ESOP/ưu đãi cổ phần nhận được từ SpaceX. Vì vậy, sau khi SpaceX lên sàn IPO vào tháng 6 năm nay, nhiều nhân sự chủ chốt đã có “tiền để làm ông chủ nghỉ tay” và không ít người vì thế chọn rời đi
Theo tin rò rỉ, thậm chí có nhân viên vì áp lực quá lớn cũng sẵn sàng nhận công việc lương thấp hơn chỉ để “thoát khỏi” dự án Amazon Leo. Làn sóng nghỉ việc còn gia tăng do “hiệu ứng lây lan” và “hiệu ứng domino”: một nhân viên có thành tích hàng đầu nghỉ việc thì sẽ tự nhiên giới thiệu bạn bè cùng rời đi để chuyển việc; đồng thời sau khi một nhân viên rời đi, phần việc trước đó sẽ được giao cho những người chưa rành và không thể hoàn thành công việc trên cơ sở hiện có, khiến áp lực dự án được chuyển tiếp giữa các nhân viên, từ đó có thêm nhiều người nghỉ việc.
