#dusk $DUSK @Dusk Một hình ảnh cứ liên tục làm tôi bận tâm khi tôi đối chiếu phần thưởng thô DUSK nhận được khi đứng xếp hàng với những gì các bên cung cấp thực sự nhận được: phần chia bị thiếu thay đổi tùy theo tôi bắt đầu khung cửa sổ ở đâu.
Điều đó khiến tỷ lệ đốt không giống một chỉ số token “sạch” mà giống như một tín hiệu căng thẳng hơn. Tỷ lệ cao có thể phản ánh việc hoàn tất tín dụng thất bại, hiệu quả không đồng đều của ủy ban, gián đoạn do nâng cấp, hoặc việc các bên cung cấp nhỏ hơn đốt nhiều hơn mỗi đơn vị cổ phần. Nó không tự động có nghĩa là kinh tế mạnh hơn.
Với DUSK, tôi sẽ so sánh mức độ tập trung cổ phần với lượng đốt cho mỗi ghế ủy ban và lượng đốt trên 1% cổ phần đang hoạt động. Nếu năm nhà điều hành lớn nắm phần lớn trọng số đồng thuận nhưng hoàn thành tín dụng hiệu quả, mạng có thể hiển thị tỷ lệ đốt thấp trong khi mức độ tham gia vẫn cực kỳ tập trung. Hiệu quả, có. Phi tập trung, không.
Chiều ngược lại cũng vậy. Việc tăng thêm 50% số bên cung cấp nghe có vẻ lành mạnh hơn, nhưng nếu hoàn tất tín dụng giảm và độ cuối cùng chậm đi trong các khung cửa sổ đốt cực đoan, quy mô nhân sự không phải là khả năng chống chịu.
Đo lường khó nhất là giá trị kinh tế được đảm bảo trên mỗi 1 DUSK bị đốt, được tính cùng với phần thưởng thô mà không bao giờ đến tay người tham gia. Các khung thời gian phản ánh đúng những giai đoạn vận hành thực tế; các khung theo số khối giúp kiểm soát đầu ra của chuỗi. Tôi sẽ dùng cả hai, đặc biệt là trong giai đoạn nâng cấp.
Tôi đang theo dõi xem liệu việc DUSK bị đốt có tiết lộ kỷ luật tốt hơn hay chỉ đơn giản che giấu hiệu suất tập trung sau một tỷ lệ phần trăm “sạch” hơn.
@Dusk #dusk
Điều đó khiến tỷ lệ đốt không giống một chỉ số token “sạch” mà giống như một tín hiệu căng thẳng hơn. Tỷ lệ cao có thể phản ánh việc hoàn tất tín dụng thất bại, hiệu quả không đồng đều của ủy ban, gián đoạn do nâng cấp, hoặc việc các bên cung cấp nhỏ hơn đốt nhiều hơn mỗi đơn vị cổ phần. Nó không tự động có nghĩa là kinh tế mạnh hơn.
Với DUSK, tôi sẽ so sánh mức độ tập trung cổ phần với lượng đốt cho mỗi ghế ủy ban và lượng đốt trên 1% cổ phần đang hoạt động. Nếu năm nhà điều hành lớn nắm phần lớn trọng số đồng thuận nhưng hoàn thành tín dụng hiệu quả, mạng có thể hiển thị tỷ lệ đốt thấp trong khi mức độ tham gia vẫn cực kỳ tập trung. Hiệu quả, có. Phi tập trung, không.
Chiều ngược lại cũng vậy. Việc tăng thêm 50% số bên cung cấp nghe có vẻ lành mạnh hơn, nhưng nếu hoàn tất tín dụng giảm và độ cuối cùng chậm đi trong các khung cửa sổ đốt cực đoan, quy mô nhân sự không phải là khả năng chống chịu.
Đo lường khó nhất là giá trị kinh tế được đảm bảo trên mỗi 1 DUSK bị đốt, được tính cùng với phần thưởng thô mà không bao giờ đến tay người tham gia. Các khung thời gian phản ánh đúng những giai đoạn vận hành thực tế; các khung theo số khối giúp kiểm soát đầu ra của chuỗi. Tôi sẽ dùng cả hai, đặc biệt là trong giai đoạn nâng cấp.
Tôi đang theo dõi xem liệu việc DUSK bị đốt có tiết lộ kỷ luật tốt hơn hay chỉ đơn giản che giấu hiệu suất tập trung sau một tỷ lệ phần trăm “sạch” hơn.
@Dusk #dusk
