Tuần này tôi tham gia vào phân phối phần thưởng, kỳ vọng chỉ có một con số và rồi thấy có tới bốn người nhận.
Phần thưởng khối trên Dusk được chia giữa bộ tạo khối kèm theo một phần bổ sung dựa trên tín dụng. Quỹ phát triển. Ủy ban thẩm định. Và Ủy ban phê chuẩn.
Cặp cuối cùng là thứ khiến tôi chú ý.
Vì Succinct Attestation chạy đề xuất rồi thẩm định rồi phê chuẩn. Ba bước. Và cấu trúc phần thưởng trả cho ủy ban thẩm định và ủy ban phê chuẩn riêng biệt, thay vì coi chúng như một nhóm duy nhất thực hiện công việc đồng thuận.
Điều đó cho bạn biết điều mà các trang mô tả kiến trúc không nói rõ. Hai ủy ban này thực sự là hai vai trò khác nhau, với các động cơ riêng, chứ không phải cùng một người tham gia bầu chọn hai lần.
Trả riêng cho họ có nghĩa là mỗi bên đều có lý do riêng để làm đúng công việc của mình. Phê chuẩn tồn tại để kiểm tra kết quả thẩm định. Nếu cả hai được trả chung một “quỹ” duy nhất thì động lực để thật sự soi xét bước trước đó sẽ yếu đi.
Việc bộ tạo khối được trả một phần dựa trên tín dụng thay vì một khoản cố định cũng là một tín hiệu thứ hai. Hành vi theo thời gian ảnh hưởng đến phần thưởng chứ không chỉ là việc có mặt trong một phiên.
Điểm tôi lưu ý là thiết kế phần thưởng thì dễ để khen ngợi trên giấy, nhưng khó đánh giá nếu không theo dõi nó dưới áp lực. Những cơ chế tưởng có vẻ hợp lý trong một tài liệu đôi khi lại tạo ra hành vi kỳ lạ khi giá trị thực sự phụ thuộc vào chúng.
tách phần thưởng giữa các vai trò đồng thuận liệu làm thiết kế mạnh hơn hay chỉ khiến nó phức tạp hơn
@Dusk #dusk $DUSK
Phần thưởng khối trên Dusk được chia giữa bộ tạo khối kèm theo một phần bổ sung dựa trên tín dụng. Quỹ phát triển. Ủy ban thẩm định. Và Ủy ban phê chuẩn.
Cặp cuối cùng là thứ khiến tôi chú ý.
Vì Succinct Attestation chạy đề xuất rồi thẩm định rồi phê chuẩn. Ba bước. Và cấu trúc phần thưởng trả cho ủy ban thẩm định và ủy ban phê chuẩn riêng biệt, thay vì coi chúng như một nhóm duy nhất thực hiện công việc đồng thuận.
Điều đó cho bạn biết điều mà các trang mô tả kiến trúc không nói rõ. Hai ủy ban này thực sự là hai vai trò khác nhau, với các động cơ riêng, chứ không phải cùng một người tham gia bầu chọn hai lần.
Trả riêng cho họ có nghĩa là mỗi bên đều có lý do riêng để làm đúng công việc của mình. Phê chuẩn tồn tại để kiểm tra kết quả thẩm định. Nếu cả hai được trả chung một “quỹ” duy nhất thì động lực để thật sự soi xét bước trước đó sẽ yếu đi.
Việc bộ tạo khối được trả một phần dựa trên tín dụng thay vì một khoản cố định cũng là một tín hiệu thứ hai. Hành vi theo thời gian ảnh hưởng đến phần thưởng chứ không chỉ là việc có mặt trong một phiên.
Điểm tôi lưu ý là thiết kế phần thưởng thì dễ để khen ngợi trên giấy, nhưng khó đánh giá nếu không theo dõi nó dưới áp lực. Những cơ chế tưởng có vẻ hợp lý trong một tài liệu đôi khi lại tạo ra hành vi kỳ lạ khi giá trị thực sự phụ thuộc vào chúng.
tách phần thưởng giữa các vai trò đồng thuận liệu làm thiết kế mạnh hơn hay chỉ khiến nó phức tạp hơn
@Dusk #dusk $DUSK