Những bài học chính
Làm việc tại Binance không phù hợp với tất cả mọi người. Bài viết này cung cấp một cái nhìn chân thực về những gì bạn cảm nhận được trong một môi trường đầy thử thách và năng động, được hình thành xung quanh năm giá trị cốt lõi của chúng tôi.
Các giá trị của chúng tôi được thể hiện hàng ngày trong công việc của chúng tôi: bảo vệ người dùng, giảm thiểu sự cản trở, duy trì tốc độ và tự chủ, chấp nhận phản hồi trực tiếp và hợp tác trên quy mô toàn cầu mà không cần các cuộc họp thừa thãi.
Nếu nhịp độ này khiến bạn cảm thấy hứng thú, hãy tiếp tục đọc để hiểu cách thức hoạt động của chúng tôi và những mong đợi của chúng tôi, sau đó khám phá các vị trí mở của chúng tôi trên trang phát triển nghề nghiệp.
Nếu bạn tìm kiếm một thói quen có thể đoán trước, sự chắc chắn thoải mái và một vị trí rõ ràng, thì đây là lúc để đóng tab này. Binance là một nơi tập trung vào hiệu suất và kết quả, nơi việc nhận trách nhiệm là thực tế và tốc độ thực hiện là rất quan trọng. Điều này có thể làm hài lòng một số người, nhưng có thể là cản trở đối với những người khác.
Vẫn còn ở đây? Đây là năm lý do tại sao bạn có thể không muốn tham gia Binance, mỗi lý do liên quan đến một giá trị cốt lõi – và mỗi lý do có thể là một lợi thế nếu bạn là kiểu người xây dựng phát triển tại đây. Để có cái nhìn nhanh chóng, hãy xem video về văn hóa của chúng tôi bên dưới để thấy giá trị của chúng tôi đang hoạt động.
Tự do: không phải là 9h - 17h cổ điển
Tại Binance, nơi toàn cầu và « remote-first », việc thích nghi với các múi giờ là một phần của công việc. Nếu bạn thích các lịch trình có tổ chức, giờ làm việc có thể đoán trước và mọi người đều kết nối cùng một lúc, điều đó sẽ thử thách sự kiên nhẫn và kỹ năng tổ chức của bạn.
Nhưng đây là điểm tích cực: « tự do » tại Binance là thực sự. Chúng tôi tin tưởng bạn để quản lý thời gian và kết quả của mình, có nghĩa là bạn có thể thực hiện một nhịp độ phù hợp thực sự với cuộc sống của bạn. Một số ngày sẽ dài, một số giờ không thể đoán trước, và đôi khi, đó là điều làm cho trải nghiệm trở nên độc đáo.
Nếu bạn là một người thức khuya, bạn có thể tổ chức nhịp độ của mình cho phù hợp. Nếu bạn muốn đi tập gym lúc 14h và tận hưởng một lớp pilates trống, hãy tận hưởng. Khi bạn thấy một chuyến bay giá rẻ để về vào thứ Hai thay vì Chủ Nhật, hãy đặt nó. Mục tiêu không phải là « luôn kết nối »: đó là một vấn đề của lòng tin cao: bạn quản lý thời gian, kết quả và tác động của mình.
Nếu bạn cần một cấu trúc cứng nhắc, điều đó sẽ có vẻ hỗn loạn. Nhưng nếu bạn khao khát nhiều hơn sự tự chủ và biết cách chịu trách nhiệm đi kèm, sẽ rất khó để tìm được nơi nào tốt hơn.
Khiêm tốn: phản hồi là một phần của công việc
Tại Binance, chúng tôi tin tưởng bạn để tự quản lý các dự án và quyết định của mình mà không cần giám sát liên tục. Nhưng đổi lại, trách nhiệm là thực sự. Từ bên ngoài, điều đó có thể có vẻ căng thẳng: bạn sẽ điều khiển các nhiệm vụ phức tạp, quản lý các vấn đề khó khăn, phối hợp các quyết định giữa các đội, và nhận phản hồi ngay cả khi chúng có phần gây khó chịu.
Nếu bạn cần những phản hồi nhẹ nhàng, gián tiếp hoặc ẩn chứa trong những lời khen, bạn sẽ gặp khó khăn. Đôi khi, bạn sẽ nhận được một phản hồi đơn giản chỉ là: « Chưa đủ tốt ». Đôi khi, một đồng nghiệp ít kinh nghiệm hơn sẽ phát hiện ra sai lầm của bạn, trong một nhóm chat, với bằng chứng kèm theo. Nếu phản xạ của bạn là tự vệ, Binance có thể sẽ là một trải nghiệm gây thất vọng.
Khiêm tốn ở đây là thực tế: hãy lùi lại, nói « tốt lắm », sửa chữa, và giao một phiên bản cải tiến. Chúng tôi tránh việc chỉ trích, đổ lỗi cho quy trình hoặc biến sự bất đồng thành drama.
Ngay cả khi điều đó không thoải mái, đó có thể là một khoảnh khắc quyết định. Chúng tôi tiến bộ nhanh chóng khi chúng tôi ngừng bảo vệ cái tôi và bắt đầu dành năng lượng đó để cải thiện công việc.
Hợp tác: ít cấp bậc hơn, nhiều động lực hơn
Binance không phải là một vũ trụ theo chiều dọc nơi các quyết định chờ đợi một cách lịch sự sự đồng ý từ các chức danh. Các đội là tự chủ, linh hoạt và phải tiến lên nhanh chóng. Nếu bạn phụ thuộc vào các chuỗi chỉ huy nghiêm ngặt, hoặc nếu bạn dựa vào sự liên kết qua cấp bậc hơn là qua kết quả, tổ chức phẳng của chúng tôi có thể sẽ có vẻ lạ lẫm.
Sự hợp tác ở đây là trực tiếp: mục tiêu chung, giao tiếp trung thực và ưu tiên hành động, thường là bất đồng bộ. Tốc độ trên quy mô lớn đến từ sự minh bạch, yêu cầu rõ ràng, bối cảnh chính xác, và huy động đúng người vào đúng thời điểm.
Trên thực tế, điều này hoạt động như sau: bạn yêu cầu, giải thích bối cảnh, và theo dõi cho đến khi giải quyết. Thay vì mời toàn bộ tổ chức tham gia cuộc họp để « đồng bộ », chúng tôi mong đợi bạn trong việc viết, sự minh bạch trong các quyết định, và tiến trình các vấn đề để những người khác có thể tiếp tục. Trong một môi trường bất đồng bộ, lòng tin được xây dựng qua sự đáng tin cậy. Ngay cả khi chưa gặp gỡ một đồng nghiệp, bạn sẽ cảm nhận được sức mạnh của sự hợp tác khi công việc được giao và kết quả rõ ràng.
Nếu bạn thích cấu trúc vì cấu trúc, điều đó sẽ gây ra sự ma sát. Nếu bạn đánh giá cao những đồng nghiệp hiệu quả, tập trung vào kết quả tập thể, bạn sẽ phát triển. Tất nhiên, khi các đội tự chủ nhiều hơn, nhịp độ sẽ tăng tốc.
Hardcore: tiến lên và xây dựng cùng một lúc
Tiền điện tử không bao giờ ngủ. Điều này có nghĩa là: học liên tục, lặp lại nhanh chóng, và chấp nhận một phần không chắc chắn. Giá trị « Hardcore » của chúng tôi dựa trên sự kiên cường, tính khẩn cấp và sự tập trung trong một môi trường chuyển động nhanh.
Nếu đối với bạn ngày hoàn hảo bắt đầu khi mọi thứ rõ ràng, điều đó sẽ không phù hợp. Đôi khi, giải pháp đúng không rõ ràng, tình hình phát triển theo thời gian thực và bạn cần tiến lên. Bạn xây dựng quy trình làm việc của mình dần dần. Đối mặt với sự mơ hồ, bạn quyết định, thử nghiệm, sửa chữa nhanh chóng.
Trong công việc hàng ngày, « Hardcore » có nghĩa là: chọn vấn đề có tác động lớn nhất và hành động. Giao bản phiên bản đầu tiên hữu ích, sau đó cải tiến nhanh chóng. Làm việc chăm chỉ, giữ sự tò mò, và hướng năng lượng của bạn tới kết quả. Nếu điều gì đó không thành công, không có sự nản lòng hay tắc nghẽn. Chúng tôi học hỏi nhanh, sửa chữa và tiếp tục với một cách tiếp cận tốt hơn.
Điều tuyệt vời là khi bạn giao hàng, điều đó sẽ được ghi nhận. Bạn cần một tư duy tập trung vào sự tiến bộ, có khả năng chịu đựng áp lực, học hỏi nhanh, và duy trì động lực ngay cả khi mọi thứ không rõ ràng.
Lý do mà chúng tôi đầu tư nhiều như vậy: mục tiêu cuối cùng vẫn luôn là người dùng.
Tập trung vào người dùng: ngôi sao dẫn đường của chúng tôi
Nếu việc tạo ra những giải pháp thực sự hữu ích cho người dùng không thúc đẩy bạn, có lẽ bạn không ở đúng nơi. Tại Binance, khi công việc của bạn trở thành hiện thực, những người thực sự được hưởng lợi, mỗi ngày, trên quy mô lớn.
Trở thành « tập trung vào người dùng » là sứ mệnh. Bạn sẽ tập trung vào các trường hợp biên vì người dùng không nên giả định những điều chúng tôi cho là đúng. Bạn sẽ viết lại một văn bản cho đến khi nó trở nên rõ ràng vì sự rõ ràng bảo vệ con người. Bạn sẽ chiến đấu để loại bỏ những ma sát, vì thời gian của người dùng là quý giá. Và bạn sẽ tự hào về công việc vô hình: những biện pháp bảo mật, những cải tiến và các bản sửa lỗi bảo vệ sự an toàn và niềm tin của họ.
Nếu bạn tìm kiếm sự công nhận hơn là kết quả, bạn có thể bỏ lỡ, vì sự hài lòng của người dùng là mục tiêu cuối cùng của chúng tôi. Nhưng nếu bạn thích làm cho mọi thứ trở nên đơn giản hơn, an toàn hơn và đáng tin cậy hơn cho người dùng, bạn sẽ tìm thấy vị trí của mình.
Kết luận: Binance không phù hợp với tất cả mọi người
Tầm nhìn của Binance là tăng cường tự do sử dụng tiền tệ trên toàn thế giới, và điều đó không thể coi nhẹ. Văn hóa này được thiết kế cho những ai có tiêu chuẩn cao, nhận trách nhiệm và thực hiện trong thực tế.
Cảnh báo cuối cùng: nếu bạn tìm kiếm sự thoải mái, sự dự đoán và những ngày không có áp lực, bạn có thể sẽ hạnh phúc hơn ở nơi khác. Nhưng nếu bạn khao khát một vị trí thúc đẩy bạn, tin tưởng bạn và giữ cho bạn quan tâm bởi tác động thực sự của nó, có thể bạn đã tìm thấy nơi của mình.
Những người thích sự thoải mái, hãy đi qua. Những người xây dựng, hãy đến để thay đổi thế giới. Khám phá ngay các vị trí mở của chúng tôi tại binance.com/careers !