Kết luận chính
Làm việc tại Binance không phải là dành cho tất cả mọi người. Bài viết này là một cái nhìn chân thật về cảm giác làm việc trong một môi trường khắt khe và nhanh chóng dựa trên năm giá trị cốt lõi của chúng tôi.
Giá trị của chúng tôi được phản ánh trong công việc hàng ngày: bảo vệ người dùng, giảm thiểu sự ma sát, duy trì tốc độ và sự tự chủ, chấp nhận phản hồi trực tiếp và hợp tác toàn cầu mà không cần họp không cần thiết.
Nếu nhịp độ này khiến bạn cảm thấy hứng thú, hãy tiếp tục đọc để hiểu cách chúng tôi làm việc, những gì chúng tôi mong đợi và khám phá các vị trí tuyển dụng mở trên trang về nghề nghiệp của chúng tôi.
Nếu bạn tìm kiếm một thói quen dự đoán được, sự thoải mái đảm bảo và một công việc được xác định rõ ràng, đây là dấu hiệu để đóng tab. Binance là một nơi có hiệu suất cao, tập trung vào kết quả, nơi có sự tự chủ thực sự và tốc độ thực hiện quan trọng. Nó có thể thu hút một số người, nhưng đối với những người khác, có thể là một trở ngại lớn.
Bạn vẫn ở đây? Dưới đây là năm lý do tại sao bạn có thể không muốn gia nhập Binance, mỗi lý do liên kết với một giá trị cốt lõi — và mỗi lý do là một lợi thế nếu bạn là kiểu người phát triển ở đây. Để có cái nhìn nhanh chóng, hãy nhấn play trong video văn hóa của chúng tôi bên dưới để xem nó trong hành động.
Tự do: Không phải công việc 9 đến 5 điển hình
Vì Binance là toàn cầu và từ xa, việc thích nghi với các múi giờ là một phần của công việc. Nếu bạn thích lịch trình ngăn nắp, thời gian dự đoán được và mọi người đều kết nối cùng một lúc, điều này sẽ thử thách sự kiên nhẫn và khả năng lập kế hoạch của bạn.
Nhưng đây là điều thú vị: “Tự do” tại Binance là có thật. Bạn được tin tưởng để quản lý thời gian và kết quả của mình, điều đó có nghĩa là bạn có thể tạo ra một nhịp điệu thực sự phù hợp với cuộc sống của bạn. Có những ngày dài, giờ không bình thường và đôi khi, đó chính xác là điều khiến nó trở nên đặc biệt.
Nếu bạn là người làm việc đêm, bạn có thể tổ chức thời gian của mình xung quanh điều đó. Nếu bạn muốn đến phòng tập lúc 14:00 và tận hưởng một lớp pilates vắng vẻ, hãy làm điều đó. Nếu bạn thấy một chuyến bay rẻ để trở về nhà vào thứ Hai thay vì Chủ Nhật, hãy nhận nó. Điểm không phải là “luôn luôn hoạt động”, mà là sự tin tưởng: bạn là chủ sở hữu của thời gian, kết quả và tác động của mình.
Nếu bạn thích một cấu trúc cứng nhắc được xác định bởi người khác, điều này sẽ có vẻ hỗn loạn với bạn. Nếu bạn tìm kiếm sự tự chủ và biết cách xử lý trách nhiệm mà nó mang lại, thật khó để vượt qua.
Khiêm tốn: Phản hồi là một phần của công việc
Tại Binance, bạn được tin tưởng để chịu trách nhiệm và đưa ra quyết định mà không có ai theo dõi từng bước đi của bạn. Thử thách là bạn cũng được yêu cầu phải chịu trách nhiệm nghiêm túc. Từ bên ngoài, có thể có vẻ căng thẳng: bạn sẽ có những công việc phức tạp, giải quyết những vấn đề khó khăn, điều phối quyết định giữa các đội và nhận phản hồi ngay cả khi nó không thoải mái.
Nếu bạn cần một phản hồi nhẹ nhàng, gián tiếp hoặc với “bánh sandwich khen ngợi” cổ điển, bạn sẽ gặp khó khăn. Đôi khi bạn sẽ nhận được một tin nhắn nói cơ bản rằng: “Vẫn chưa đủ.” Đôi khi ai đó ít kinh nghiệm hơn sẽ phát hiện ra lỗi của bạn, trong một cuộc trò chuyện nhóm, với chứng cứ. Nếu phản ứng tự nhiên của bạn là trở nên phòng thủ, Binance có thể gây thất vọng.
Khiêm tốn ở đây là thực hành: hít thở, nói “lấy được rồi”, sửa chữa và gửi phiên bản đã cải thiện. Không chỉ trích người khác hay đổ lỗi cho quy trình, hay coi sự bất đồng là kịch tính.
Mặc dù có thể không thoải mái, nhưng nó cũng có thể là một bước ngoặt. Bạn có thể cải thiện nhanh chóng nếu ngừng lãng phí năng lượng để bảo vệ cái tôi và dành nó để cải thiện công việc.
Hợp tác: Ít cấp bậc hơn, nhiều động lực hơn
Binance không phải là nơi mà mọi thứ đều được quyết định từ trên xuống và các quyết định chờ đợi một cách kiên nhẫn để được xem xét. Các đội là tự chủ, thích nghi và được mong đợi tiến lên nhanh chóng. Nếu bạn phụ thuộc vào các cấp bậc nghiêm ngặt hoặc sự sắp xếp theo thâm niên thay vì kết quả, cấp bậc phẳng của chúng tôi sẽ có vẻ lạ lẫm với bạn.
Tại đây, sự hợp tác là trực tiếp: mục tiêu chung, giao tiếp trung thực và hành động ưu tiên, thường là không đồng bộ. Tốc độ ở đây đến từ việc trực tiếp, đặt câu hỏi rõ ràng, cung cấp bối cảnh và thêm những người phù hợp vào đúng thời điểm.
Trong thực tế, nó như thế này: bạn đặt câu hỏi, cung cấp bối cảnh và theo dõi nhanh cho đến khi được giải quyết. Thay vì để nửa đội tham gia vào một cuộc họp để “điều chỉnh”, bạn nên viết ra các quyết định, làm cho chúng trở nên rõ ràng và thúc đẩy công việc theo cách mà người khác có thể xây dựng trên đó. Trong một môi trường không đồng bộ, sự tin tưởng được xây dựng bằng cách thực hiện. Mặc dù bạn chưa bao giờ gặp một đồng nghiệp trong thực tế, nhưng bạn sẽ cảm nhận được sức mạnh của sự hợp tác khi công việc được hoàn thành và kết quả rõ ràng.
Nếu bạn thích cấu trúc chỉ vì cấu trúc, bạn sẽ cảm thấy có sự ma sát. Nếu bạn thích những đồng nghiệp linh hoạt, di chuyển nhanh và tập trung vào kết quả của đội, bạn sẽ phát triển. Tất nhiên, khi các đội có sự tự chủ, nhịp độ thực sự nhanh.
Hardcore: Xây dựng trong khi chạy
Thế giới tiền điện tử không bao giờ ngủ. Vì vậy, bạn sẽ luôn học hỏi, lặp lại nhanh chóng và cảm thấy thoải mái với một ít sự không chắc chắn. Giá trị “Hardcore” của chúng tôi nói về khả năng phục hồi, sự khẩn trương và xây dựng với sự tập trung trong môi trường nhanh chóng.
Nếu bạn cần sự rõ ràng tuyệt đối trước khi bắt đầu ngày làm việc của mình, điều này sẽ không phù hợp với bạn. Có những lúc câu trả lời tốt nhất không rõ ràng, tình huống phát triển theo thời gian thực và bạn được mong đợi tiến lên. Bạn xây dựng kế hoạch trong khi thực hiện nó. Giữa sự mơ hồ, bạn đưa ra quyết định, thử nghiệm, lặp lại nhanh chóng.
Trong ngày, “Hardcore” có nghĩa là này: bạn xác định vấn đề có tác động lớn nhất và bắt đầu. Bạn giao phiên bản đầu tiên hữu ích và cải thiện nhanh chóng. Bạn làm việc chăm chỉ, duy trì sự tò mò và tập trung năng lượng vào kết quả. Khi có điều gì đó không ổn, bạn không bị mắc kẹt hay hoảng sợ. Bạn học hỏi nhanh chóng, sửa chữa những gì bị hỏng và trở lại với một chiến lược tốt hơn.
Lợi thế là, khi bạn đưa ra kết quả, mọi người chú ý đến nó. Bạn cần một tư duy phát triển có khả năng chịu áp lực, học hỏi nhanh chóng và giữ nhịp khi mọi thứ thay đổi và vẫn chưa được xác định.
Lý do để chúng tôi cố gắng hết sức là người dùng luôn ở trung tâm.
Tập trung vào người dùng: Ngôi sao dẫn dắt chúng tôi
Nếu bạn không hứng thú với việc xây dựng những thứ thực sự hữu ích cho người dùng, có lẽ đây không phải là nơi dành cho bạn. Tại Binance, khi bạn phát hành công việc của mình, những người thực sự sử dụng nó hàng ngày và quy mô lớn.
Việc “tập trung vào người dùng” là công việc của bạn. Bạn ám ảnh với các trường hợp giới hạn vì người dùng không nên phải trả giá cho những giả định của chúng tôi. Bạn viết lại văn bản cho đến khi nó hoàn toàn rõ ràng vì sự rõ ràng sẽ bảo vệ. Bạn chiến đấu để loại bỏ những ma sát vì thời gian của họ rất quan trọng. Và bạn tự hào về công việc vô hình, các biện pháp bảo mật, những cải tiến và sửa chữa bảo vệ người dùng và duy trì niềm tin của họ.
Nếu bạn tìm kiếm sự công nhận trước kết quả, có thể bạn sẽ mất tầm nhìn vào mục tiêu: làm hài lòng người dùng là mục tiêu cuối cùng của chúng tôi. Nhưng nếu bạn thích việc tạo điều kiện, bảo vệ và làm cho trải nghiệm của người dùng đáng tin cậy hơn, bạn sẽ hòa hợp hoàn hảo.
Suy nghĩ cuối cùng: Binance không phải là nơi dành cho tất cả mọi người
Tầm nhìn của Binance là tăng cường tự do tài chính toàn cầu, và chúng tôi rất nghiêm túc về điều đó. Văn hóa này được thiết kế cho những người có yêu cầu cao, với sự tự chủ thực sự và công việc của họ được phản ánh trong thế giới thực.
Đây là thử thách cuối cùng: nếu bạn tìm kiếm sự thoải mái, dự đoán và những ngày ít rủi ro, có lẽ bạn sẽ hạnh phúc hơn ở một nơi khác. Nhưng nếu bạn muốn một vị trí thách thức bạn, tin tưởng bạn và giữ cho bạn quan tâm vì tác động là có thật, có thể bạn đã tìm thấy nơi của mình.
Ai tìm kiếm sự thoải mái, hãy bỏ qua điều này. Những người xây dựng, hãy đến để thay đổi thế giới. Khám phá các vị trí tuyển dụng mở tại binance.com/careers ngay bây giờ!
Đọc sách được khuyến nghị
Câu chuyện của Naomi tại Binance Seeds – Học hỏi nhanh, lãnh đạo sớm và thích ứng tốt
Làm thế nào các Binancians thúc đẩy trách nhiệm thông qua sự thẳng thắn tuyệt đối
Xin lưu ý: Có thể có sự khác biệt giữa nội dung gốc này bằng tiếng Anh và bất kỳ phiên bản dịch nào (các phiên bản này có thể được tạo ra bởi AI). Vui lòng tham khảo phiên bản gốc bằng tiếng Anh để có thông tin chính xác nhất trong trường hợp có sự khác biệt.