“Web3 cần nhân tài của các đại công ty, hay nhân tài của các đại công ty mới cần Web3❓”
Các đại công ty đã định hình một thế hệ nhân tài Internet, và Web3 đang mở ra một lĩnh vực khám phá mới.
Khi những người có kinh nghiệm từ Web2 tại các đại công ty bắt đầu va chạm với kinh nghiệm thực chiến Web3, họ sẽ nhìn nhận về sự kết nối và cơ hội của hai thời đại như thế nào?

🔵 Bên ủng hộ Sơ Khởi Cơ @ScarlettWeb3:
Web3 cần nhân tài của các đại công ty
Giai đoạn tiếp theo của Web3 không chỉ cần công nghệ, mà còn cần những nhân tài hiểu sản phẩm, hiểu người dùng, hiểu tăng trưởng từ các đại công ty. Muốn đạt mức Adoption quy mô lớn thực sự, cần có kinh nghiệm từ Web2.

🔴 Bên phản đối Yue Xiaoyu @yuexiaoyu:
Nhân tài từ các đại công ty cần Web3
Đi leo cầu thang lên lầu và đi thang máy lên lầu là hoàn toàn khác nhau. Nếu muốn trưởng thành nhanh chóng, bắt buộc phải bước vào một ngành đang thay đổi nhanh, tận dụng động lực của chính ngành để bứt phá về phía trước, vì vậy người từng làm ở các “đại công ty Internet” cần Web3.

Tối Thứ Tư tuần này lúc 20:00 (UTC+8), cùng tham gia #BảngTròn QuảngTrườngBinance, chúng ta gặp nhau nhé! Bấm vào nút đặt lịch phát trực tiếp bên dưới ngay!

Theo bạn, ai cần ai hơn?👇
Hãy để lại quan điểm và câu hỏi của bạn, tham gia cuộc thảo luận về mối quan hệ giữa các đại công ty và Web3 này.