Theo Yonhap, một nhóm bảo vệ quyền của cổ đông thiểu số đã nộp đơn khiếu nại vào hôm thứ Tư đối với Bộ trưởng Lao động Hàn Quốc Kim Young-hoon và các giám đốc điều hành của Samsung Electronics cũng như SK hynix liên quan tới các thỏa thuận lương gần đây chuyển một phần lợi nhuận hoạt động sang tiền thưởng hiệu suất dành cho nhân viên. Trụ sở Phong trào Cổ đông Hàn Quốc cho biết tiền thưởng hiệu suất không nên được đưa vào thương lượng tập thể và cáo buộc ông Kim lạm dụng quyền lực, cản trở quyền và dùng sức ép khi hỗ trợ giải quyết tranh chấp tiền lương kéo dài của Samsung vào ngày 20 tháng 5 thông qua quy trình hòa giải tranh chấp lao động của chính phủ. Nhóm cũng nộp một khiếu nại riêng lên Cơ quan Điều tra Quốc gia đối với các CEO của Samsung Electronics là Jeon Young-hyun và Roh Tae-moon, cùng CEO của SK hynix là Kwak Noh-jung, với cáo buộc vi phạm lòng tin, cho rằng các công ty đã tạo ra một cơ chế để rút vốn/ tài sản doanh nghiệp và việc phân bổ một tỷ lệ nhất định lợi nhuận hoạt động trước thuế cho các khoản thưởng là trái pháp luật nếu không có sự chấp thuận của cổ đông. Theo thỏa thuận tháng 5, Samsung sẽ chi một khoản tiền thưởng hiệu suất chất bán dẫn đặc biệt tương đương 10,5% lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh, trong khi SK hynix phân bổ 10% lợi nhuận hoạt động của bộ phận kinh doanh chất bán dẫn cho tiền thưởng nhân viên.