Một câu trong bài viết mới nhất của DAO Labs đã khiến tôi chú ý:

"Chỉ riêng hoạt động không bao giờ nên là thước đo cuối cùng."

Đó là sự khác biệt giữa bằng chứng về hoạt động và bằng chứng về công việc.

Trong Social Mining, việc đếm số bài đăng, bình luận và lượt nộp là khá dễ. Điều khó hơn là đo lường xem những hành động đó có thực sự tạo ra giá trị hay không.

Là một người đóng góp, tôi đã học rằng việc xác thực có ý nghĩa là điều quan trọng. Một nhiệm vụ không có giá trị chỉ vì nó đã được hoàn thành. Câu hỏi thực sự là liệu nó có cung cấp thông tin cho mọi người, khơi gợi thảo luận, hỗ trợ các mục tiêu của dự án hay giúp nuôi dưỡng cộng đồng hay không.

Khung xác thực ba giai đoạn của DAO Labs—Xác thực ngang hàng (Peer-to-Peer Validation), Xác thực chất lượng (Quality Validation) và Xác thực kết quả (Results Validation)—giải quyết một vấn đề mà nhiều nền tảng SocialFi vẫn gặp phải: thay vì thưởng cho tác động, họ lại thưởng cho khối lượng.

Điều quan trọng nhất với tôi là: các cộng đồng bền vững được xây dựng bằng cách ghi nhận sự độc đáo, công sức và kết quả, chứ không chỉ ghi nhận mức độ hoạt động. Khi các đóng góp chất lượng được xác thực đúng cách, những người đóng góp thực sự sẽ nổi bật và hệ sinh thái trở nên vững mạnh hơn cho tất cả mọi người.

@DAOLabs

#SocialMining

Bài viết: https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1