Theo Jiemian News, Ủy ban Kỷ luật Doanh nghiệp và Đạo đức Nghề nghiệp của ByteDance cho biết hãng đã sa thải 80 nhân viên trong quý 1 năm 2026 vì vi phạm các “đường ranh đỏ” nội bộ, trong đó có 45 trường hợp liên quan đến hành vi vi phạm an ninh thông tin. Trong thông báo nội bộ số 2 năm 2026 phát hành ngày 30 tháng 6, công ty cho biết các hình thức xử phạt đối với các vi phạm nghiêm trọng có thể bao gồm việc nêu tên cá nhân trong các thông báo nội bộ, chia sẻ vụ việc với một liên minh trong ngành và thu hồi quyền chọn cổ phiếu, đồng thời cho biết hãng có thể theo đuổi trách nhiệm pháp lý trong các trường hợp đặc biệt nghiêm trọng.

Thông báo đã viện dẫn một vụ rò rỉ dữ liệu, trong đó một cựu nhân viên bị cáo buộc đã cho một cựu nhân viên khác đã gia nhập một đối thủ mượn tài khoản Feishu (Lark), qua đó duy trì việc truy cập và tải xuống thông tin mật. ByteDance cho biết họ đã đệ đơn kiện dân sự lên tòa đối với cả hai cá nhân. Công ty cũng đã công bố các vụ việc liên quan đến vi phạm quy định truyền thông xã hội, bao gồm một thực tập sinh có chương trình thực tập bị chấm dứt, và cho biết bốn nhân sự HR thuê ngoài đã bị loại bỏ vì đã truy vấn, lưu và xuất dữ liệu nội bộ về nhân tài một cách không đúng quy định và có thể phải đối mặt với hành động pháp lý.

ByteDance cho biết họ đã đệ đơn 12 vụ kiện dân sự vào năm 2025 liên quan đến các vụ rò rỉ như việc cho mượn tài khoản làm việc Feishu và tham gia các cuộc phỏng vấn bên ngoài được trả phí.