Sau khi đọc Proof of Work và Khả năng Duy trì trong SocialFi: Xác thực Thực sự Trông như Thế nào (Phần 1), ý tưởng đọng lại với tôi nhiều nhất là sự tham gia không bao giờ được nhầm lẫn với đóng góp.
Trong một thời gian dài, nhiều hệ thống phần thưởng Web3 đã đo lường thành công bằng hoạt động đơn thuần. Làm được càng nhiều nhiệm vụ thì phần thưởng càng cao. Cách tiếp cận này dễ mở rộng, nhưng nó thường khuyến khích hành vi lặp lại thay vì công việc có ý nghĩa. Bài viết đưa ra một lập luận thuyết phục rằng SocialFi cần đi xa hơn việc đếm các hành động và bắt đầu ghi nhận tác động thực sự.
Sự khác biệt giữa Proof of Work và Proof of Activity đặc biệt quan trọng. Activity cho chúng ta biết rằng ai đó đã có mặt, nhưng không cho biết liệu họ có giúp một dự án phát triển hay không. Proof of Work tập trung vào giá trị được tạo ra thông qua nghiên cứu, ý tưởng nguyên bản, giao tiếp chu đáo và các kết quả có thể đo lường được. Chính sự khác biệt đó phân tách các cộng đồng bền vững với những cộng đồng chỉ được thúc đẩy bởi ưu đãi.
Trải nghiệm cá nhân của tôi với Social Mining phản ánh điều này. Khi tôi lần đầu tham gia các chiến dịch, tôi tin rằng chỉ cần sự nhất quán là đủ. Khi tôi dành nhiều thời gian hơn để tham gia, tôi nhận ra rằng những bài viết tạo ra các cuộc thảo luận thực sự luôn là những bài tôi đã đầu tư thời gian để tìm hiểu dự án trước khi viết. Chúng thu hút những cuộc trò chuyện tốt hơn, tạo mức độ tương tác mạnh hơn và giúp tôi cải thiện như cả một người sáng tạo lẫn một người học. Điều đó dạy tôi rằng chất lượng thường tạo ra cơ hội mà hoạt động đơn thuần không thể.
Một khái niệm khác tôi rất trân trọng là khung đánh giá xác thực ba giai đoạn của DAO Labs. Việc xem xét chính phần đóng góp, cách cộng đồng phản hồi, và tác động dài hạn của nó sẽ tạo ra một đánh giá công bằng hơn nhiều so với việc chỉ dựa vào các chỉ số tương tác cơ bản. Cách này khuyến khích những người sáng tạo luôn đóng góp giá trị một cách nhất quán, đồng thời làm cho việc tham gia với nỗ lực thấp khó có thể thống trị hệ sinh thái.
@DAOLabs #SocialMining
🔗 https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
Trong một thời gian dài, nhiều hệ thống phần thưởng Web3 đã đo lường thành công bằng hoạt động đơn thuần. Làm được càng nhiều nhiệm vụ thì phần thưởng càng cao. Cách tiếp cận này dễ mở rộng, nhưng nó thường khuyến khích hành vi lặp lại thay vì công việc có ý nghĩa. Bài viết đưa ra một lập luận thuyết phục rằng SocialFi cần đi xa hơn việc đếm các hành động và bắt đầu ghi nhận tác động thực sự.
Sự khác biệt giữa Proof of Work và Proof of Activity đặc biệt quan trọng. Activity cho chúng ta biết rằng ai đó đã có mặt, nhưng không cho biết liệu họ có giúp một dự án phát triển hay không. Proof of Work tập trung vào giá trị được tạo ra thông qua nghiên cứu, ý tưởng nguyên bản, giao tiếp chu đáo và các kết quả có thể đo lường được. Chính sự khác biệt đó phân tách các cộng đồng bền vững với những cộng đồng chỉ được thúc đẩy bởi ưu đãi.
Trải nghiệm cá nhân của tôi với Social Mining phản ánh điều này. Khi tôi lần đầu tham gia các chiến dịch, tôi tin rằng chỉ cần sự nhất quán là đủ. Khi tôi dành nhiều thời gian hơn để tham gia, tôi nhận ra rằng những bài viết tạo ra các cuộc thảo luận thực sự luôn là những bài tôi đã đầu tư thời gian để tìm hiểu dự án trước khi viết. Chúng thu hút những cuộc trò chuyện tốt hơn, tạo mức độ tương tác mạnh hơn và giúp tôi cải thiện như cả một người sáng tạo lẫn một người học. Điều đó dạy tôi rằng chất lượng thường tạo ra cơ hội mà hoạt động đơn thuần không thể.
Một khái niệm khác tôi rất trân trọng là khung đánh giá xác thực ba giai đoạn của DAO Labs. Việc xem xét chính phần đóng góp, cách cộng đồng phản hồi, và tác động dài hạn của nó sẽ tạo ra một đánh giá công bằng hơn nhiều so với việc chỉ dựa vào các chỉ số tương tác cơ bản. Cách này khuyến khích những người sáng tạo luôn đóng góp giá trị một cách nhất quán, đồng thời làm cho việc tham gia với nỗ lực thấp khó có thể thống trị hệ sinh thái.
@DAOLabs #SocialMining
🔗 https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1