QUAN ĐIỂM CỦA TÔI TỪ PROOF OF WORK VÀ KHẢ NĂNG GIỮ CHÂN TRONG SocialFi: Thực sự “giá trị” trông như thế nào là ở chỗ: chỉ riêng việc tham gia không tạo ra giá trị—mà là những đóng góp đã được xác thực mới tạo ra giá trị.
Có sự khác biệt lớn giữa proof of activity (bằng chứng về hoạt động) và proof of work (bằng chứng về công việc). Bất kỳ ai cũng có thể hoàn thành nhiệm vụ hoặc tạo ra mức độ tương tác, nhưng tác động thật sự đến từ việc tạo ra nội dung nguyên bản: nội dung giáo dục, khơi gợi các cuộc trò chuyện và mang lại lợi ích cho cộng đồng theo thời gian.
Kinh nghiệm của tôi với Social Mining cho thấy rằng những đóng góp đáng trân trọng nhất không phải lúc nào cũng là những đóng góp đòi hỏi ít công sức nhất. Việc nghiên cứu một chủ đề, chia sẻ những góc nhìn chân thành và tạo ra nội dung chất lượng có thể cần nhiều công hơn, nhưng chúng tạo ra giá trị bền vững và giúp xây dựng các cộng đồng mạnh mẽ hơn.
Tôi cũng đánh giá cao khung xác thực ba giai đoạn của DAOLabs, vì khung này thừa nhận rằng các đóng góp có ý nghĩa phải được đo lường dựa trên chất lượng, tính nguyên bản và kết quả thực sự—không chỉ dựa trên số lượng hành động đã thực hiện. Đó là kiểu hệ thống SocialFi cần để ghi nhận người đóng góp một cách công bằng và bền vững.
Khi SocialFi tiếp tục phát triển, tôi tin rằng việc xác thực sẽ quan trọng tương đương với việc tham gia. Các hệ sinh thái thực sự phát triển khi người đóng góp được ghi nhận vì giá trị họ tạo ra—không chỉ vì họ hoạt động tích cực.
@DAO Labs #SocialMining
Đọc bài viết 👇 https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1
QUAN ĐIỂM CỦA TÔI TỪ PROOF OF WORK VÀ KHẢ NĂNG GIỮ CHÂN TRONG SocialFi: Thực sự “giá trị” trông như thế nào là ở chỗ: chỉ riêng việc tham gia không tạo ra giá trị—mà là những đóng góp đã được xác thực mới tạo ra giá trị.
Có sự khác biệt lớn giữa proof of activity (bằng chứng về hoạt động) và proof of work (bằng chứng về công việc). Bất kỳ ai cũng có thể hoàn thành nhiệm vụ hoặc tạo ra mức độ tương tác, nhưng tác động thật sự đến từ việc tạo ra nội dung nguyên bản: nội dung giáo dục, khơi gợi các cuộc trò chuyện và mang lại lợi ích cho cộng đồng theo thời gian.
Kinh nghiệm của tôi với Social Mining cho thấy rằng những đóng góp đáng trân trọng nhất không phải lúc nào cũng là những đóng góp đòi hỏi ít công sức nhất. Việc nghiên cứu một chủ đề, chia sẻ những góc nhìn chân thành và tạo ra nội dung chất lượng có thể cần nhiều công hơn, nhưng chúng tạo ra giá trị bền vững và giúp xây dựng các cộng đồng mạnh mẽ hơn.
Tôi cũng đánh giá cao khung xác thực ba giai đoạn của DAOLabs, vì khung này thừa nhận rằng các đóng góp có ý nghĩa phải được đo lường dựa trên chất lượng, tính nguyên bản và kết quả thực sự—không chỉ dựa trên số lượng hành động đã thực hiện. Đó là kiểu hệ thống SocialFi cần để ghi nhận người đóng góp một cách công bằng và bền vững.
Khi SocialFi tiếp tục phát triển, tôi tin rằng việc xác thực sẽ quan trọng tương đương với việc tham gia. Các hệ sinh thái thực sự phát triển khi người đóng góp được ghi nhận vì giá trị họ tạo ra—không chỉ vì họ hoạt động tích cực.
@DAO Labs #SocialMining
Đọc bài viết 👇 https://dao-labs.com/posts/proof-of-work-and-retainability-in-socialfi-what-real-validation-looks-like-part-1