Quỹ Ethereum đã thông báo hôm nay về một cuộc tái tổ chức dẫn đến việc cắt giảm 54 vị trí, tương đương khoảng 20% tổng số nhân sự.

Những thay đổi này kết thúc một quá trình nội bộ kéo dài nhiều tháng nhằm điều chỉnh các hoạt động theo các tài liệu chiến lược trước đó được tổ chức công bố.

Quy mô cắt giảm

Ban lãnh đạo của EF đã xác nhận sự giảm bớt này trong một bài blog chính thức được xuất bản hôm nay. Các cuộc ra đi chiếm khoảng một phần năm tổ chức, để lại một đội ngũ tập trung hơn, phù hợp với các ưu tiên dài hạn.

Hôm nay, EF đang thay đổi hình dạng, kết thúc một quá trình tái tổ chức kéo dài nhiều tháng như một phần thực hiện Mệnh lệnh và Chính sách Quản lý Quỹ. Chúng tôi xuất phát từ quá trình này với cấu trúc, hoạt động và con người cần thiết cho việc thực thi các nhiệm vụ quan trọng...

— Quỹ Ethereum (@ethereumfndn) ngày 23 tháng 6 năm 2026

Theo dõi chúng tôi trên X để nhận mọi tin tức mới nhất theo thời gian thực

Dựa trên mệnh lệnh và chính sách quản lý quỹ

Những thay đổi này thực hiện mệnh lệnh EF được công bố vào ngày 13 tháng 3 năm 2026, cũng như chính sách quản lý quỹ vào ngày 4 tháng 6 năm 2025.

Chính sách này hiện đặt giới hạn chi tiêu hoạt động hàng năm ở mức 15% tài sản của quỹ, với sự giảm dần về mức tham chiếu 5% trong dài hạn.

"Chúng tôi xuất phát từ quá trình này với cấu trúc, hoạt động và con người cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ quan trọng đang chờ đợi," quỹ cho biết.

EF đã áp dụng cấu trúc gồm bảy lĩnh vực với trách nhiệm rõ ràng hơn về các lĩnh vực then chốt, nhấn mạnh ưu tiên về an ninh giao thức, khả năng chống kiểm duyệt và tự chủ của người dùng.

Nhân viên liên quan sẽ nhận khoản trợ cấp thôi việc tương đương một tháng lương cho mỗi năm công tác (hoặc mức tối thiểu theo pháp luật địa phương, nếu cao hơn), cùng với hỗ trợ chuyển tiếp và tư vấn cho việc tái định vị trong hệ sinh thái.

Với một nhóm cốt lõi nhỏ hơn, dự kiến rằng các đội độc lập và các tác nhân doanh nghiệp sẽ có vai trò lớn hơn. Các nhà đầu tư cần theo dõi các báo cáo quỹ sắp tới và các cột mốc giao thức để xác minh việc tiếp tục triển khai mệnh lệnh được tăng cường này.

Những sự ra đi gần đây trong ban lãnh đạo và sự phát triển của hệ sinh thái

Sáng kiến này diễn ra trong bối cảnh gia tăng luân chuyển lãnh đạo của Quỹ Ethereum và những thay đổi sâu sắc trong hệ sinh thái.

Trong mười ngày qua, BeInCrypto đã báo cáo về sự từ chức của Hsiao-Wei Wang khỏi vị trí đồng giám đốc điều hành và thành viên hội đồng quản trị vào ngày 19 tháng 6, là sự ra đi thứ hai của một đồng giám đốc vào năm 2026 sau Tomasz Stańczak vào tháng 2.

Kể từ tháng 1, ít nhất tám giám đốc điều hành đã rời khỏi tổ chức, đặt ra câu hỏi về quản trị và hướng đi trong bối cảnh tái tổ chức quy mô lớn của quỹ.

Các cuộc tranh luận xung quanh tài trợ cho phát triển cốt lõi cũng đang gia tăng. Vào ngày 20 tháng 6, Tom Lee đã bác bỏ những cảnh báo về một "khủng hoảng tiềm ẩn", cho rằng những lo ngại này là ph exagérée, trong khi EF giảm chi tiêu.

Hai ngày sau, vào ngày 22 tháng 6, năm nhà nghiên cứu cao cấp cũ của EF đã ra mắt Ethlabs, một cấu trúc độc lập phi lợi nhuận mới, được hỗ trợ bởi Lee, Joe Lubin và những người khác, nhằm tăng tốc độ áp dụng trong khu vực thể chế.

Những sự kiện này phản ánh sự luân chuyển tài năng và các sáng kiến từ quỹ đang co lại về một hệ sinh thái ngày càng phi tập trung.