Kinh nghiệm của bạn đang bị công ty "chưng cất" thành AI, bạn có biết không?
Hai ngày nay Twitter đã nổ tung—sau khi "đồng nghiệp.skill" nổi lên, ngày càng nhiều công ty bắt đầu yêu cầu nhân viên viết kinh nghiệm làm việc thành tài liệu Kỹ năng AI.
Nói trắng ra, đó là việc lấy những gì trong đầu bạn ra, cho AI ăn, và sau đó bạn có thể bị thay thế.
Được gọi mỹ miều là "sự lắng đọng kiến thức", thực chất là "cướp bóc kiến thức".
Có người không thể ngồi yên.
Trên GitHub vừa mới ra mắt một dự án—anti-distill (phản chưng cất), chuyên xử lý những việc như thế này👇
🛡️ Nó đã làm gì:
1️⃣ Bạn nộp tài liệu Kỹ năng cho công ty, nó giúp bạn tự động "khử nước"—cấu trúc hoàn chỉnh, thuật ngữ chuyên nghiệp, nhìn có vẻ ổn, nhưng kinh nghiệm cốt lõi hoàn toàn được thay thế bằng "những điều vô nghĩa đúng cách"
2️⃣ Đồng thời tạo một bản sao lưu riêng, khả năng phán đoán thực sự, kinh nghiệm thất bại, nguồn lực quan hệ, tất cả để lại cho bạn
3️⃣ Có thể chọn ba mức độ: nhẹ giữ 80%, trung bình 60%, nặng chỉ giữ 40%
Lấy một ví dụ:
"Khóa Redis phải đặt TTL, nếu không PR sẽ bị trả lại" → Sau khi chưng cất trở thành "Bộ nhớ đệm tuân theo quy định của đội"
Về mặt kỹ thuật hoàn toàn chính xác, nhưng ở cấp độ thực hành thì không có giá trị gì. Đây mới là tinh hoa của phản chưng cất.
Nói thật, dự án này đã chạm vào tất cả nỗi đau của người lao động—kinh nghiệm của bạn là tài sản cốt lõi của bạn, tại sao phải miễn phí trao đi, đổi lấy một thông báo sa thải?
Thời đại AI, bảo vệ khả năng không thể thay thế của bản thân quan trọng hơn bất kỳ công cụ nào.
🔗 https://github.com/leilei926524-tech/anti-distill
Hai ngày nay Twitter đã nổ tung—sau khi "đồng nghiệp.skill" nổi lên, ngày càng nhiều công ty bắt đầu yêu cầu nhân viên viết kinh nghiệm làm việc thành tài liệu Kỹ năng AI.
Nói trắng ra, đó là việc lấy những gì trong đầu bạn ra, cho AI ăn, và sau đó bạn có thể bị thay thế.
Được gọi mỹ miều là "sự lắng đọng kiến thức", thực chất là "cướp bóc kiến thức".
Có người không thể ngồi yên.
Trên GitHub vừa mới ra mắt một dự án—anti-distill (phản chưng cất), chuyên xử lý những việc như thế này👇
🛡️ Nó đã làm gì:
1️⃣ Bạn nộp tài liệu Kỹ năng cho công ty, nó giúp bạn tự động "khử nước"—cấu trúc hoàn chỉnh, thuật ngữ chuyên nghiệp, nhìn có vẻ ổn, nhưng kinh nghiệm cốt lõi hoàn toàn được thay thế bằng "những điều vô nghĩa đúng cách"
2️⃣ Đồng thời tạo một bản sao lưu riêng, khả năng phán đoán thực sự, kinh nghiệm thất bại, nguồn lực quan hệ, tất cả để lại cho bạn
3️⃣ Có thể chọn ba mức độ: nhẹ giữ 80%, trung bình 60%, nặng chỉ giữ 40%
Lấy một ví dụ:
"Khóa Redis phải đặt TTL, nếu không PR sẽ bị trả lại" → Sau khi chưng cất trở thành "Bộ nhớ đệm tuân theo quy định của đội"
Về mặt kỹ thuật hoàn toàn chính xác, nhưng ở cấp độ thực hành thì không có giá trị gì. Đây mới là tinh hoa của phản chưng cất.
Nói thật, dự án này đã chạm vào tất cả nỗi đau của người lao động—kinh nghiệm của bạn là tài sản cốt lõi của bạn, tại sao phải miễn phí trao đi, đổi lấy một thông báo sa thải?
Thời đại AI, bảo vệ khả năng không thể thay thế của bản thân quan trọng hơn bất kỳ công cụ nào.
🔗 https://github.com/leilei926524-tech/anti-distill
