Tôi là caicai. Hôm qua một thằng bạn tìm tôi uống rượu, mặt mày ủ rũ.
Hắn đã phỏng vấn một công ty vào tháng trước, đã qua ba vòng, cuối cùng bị kẹt ở phần kiểm tra lý lịch - HR của công ty cũ nói rằng lý do nghỉ việc của hắn "không đúng sự thật", thực ra hắn căn bản không có cãi vã với ai. Hắn tức tối muốn chửi: "Làm sao tôi chứng minh tôi không nói dối?"
Tôi nói, việc này trong Web3 thực sự có cách giải quyết.
SIGN đã làm một thứ gọi là chứng nhận trên chuỗi (Attestation). Hiệu suất làm việc của bạn, lý do nghỉ việc, đánh giá hiệu suất, tất cả đều có thể được HR công ty ký bằng khóa riêng và đưa lên chuỗi. Sau này bạn tìm việc, chỉ cần gửi hồ sơ trên chuỗi đi, công ty mới sẽ kiểm tra biết thật giả, không cần gọi điện cho công ty cũ, cũng không cần sợ bị người khác nói xấu.
Cái này không phải chỉ là khái niệm. TokenTable đã phát tài sản cho hơn 40 triệu ví, doanh thu hàng năm là 15 triệu đô la Mỹ. Chính phủ Sierra Leone đã sử dụng nó để làm thẻ căn cước số, UAE cũng đang tiến hành.
Nói thẳng ra, việc mà SIGN làm chính là biến "chứng minh" từ "nhờ vả" thành "xác thực". Không cần phải nói miệng, mà là do mã quyết định.
Thằng bạn tôi nghe xong im lặng một lúc, nói: "Nếu cái này thực sự có thể sử dụng, tôi cũng sẽ không bị oan."
Những suy nghĩ lảm nhảm của caicai: Đổ lỗi trong công việc, kiểm tra lý lịch bị đen, bằng cấp giả bị lừa - những chuyện này thực ra đều là do "không thể chứng minh bản thân". Điều mà SIGN muốn giải quyết chính là cái này.
Vẫn là câu đó: Tôi chỉ tin những gì có thể thấy và sờ thấy.