🇯🇵 49% các công ty Nhật Bản có một “người già không làm gì”

Ở Nhật Bản, thuật ngữ “madogiwa-zoku” chỉ những nhân viên lớn tuổi vẫn còn trong danh sách lương mà không có trách nhiệm thực sự—thường là một cử chỉ tôn trọng hoặc để tránh đẩy họ vào việc nghỉ hưu sớm.

Một cuộc khảo sát gần đây cho thấy gần một nửa các công ty Nhật Bản duy trì những vai trò như vậy, thường được giao cho các nhân viên cao cấp trong độ tuổi năm mươi hoặc sáu mươi, cho phép họ tiếp tục làm việc cho đến độ tuổi nghỉ hưu chính thức trong khi chỉ đóng góp rất ít vào hoạt động hàng ngày.

Mặc dù đôi khi bị chỉ trích là không hiệu quả, những vị trí này cũng được coi là một thực hành văn hóa gắn liền với lòng trung thành, sự tôn trọng đối với thâm niên, và việc bảo tồn sự hòa hợp trong các cấu trúc doanh nghiệp truyền thống.

💡 Bạn có giữ một ‘người già không làm gì’ trong đội ngũ của mình không, hay đó chỉ là lãng phí tiền lương?




🔸 Theo dõi để biết thông tin về công nghệ, kinh doanh và thị trường

#JapanWorkCulture #CorporateLife #MadogiwaZoku #WorkplaceTrends #RespectForSeniors