#Block裁员 AI驱动的“优化”：Block裁员近半，股价反暴涨24%
Ngày 26 tháng 2 năm 2026, công ty công nghệ tài chính Block (sở hữu Square, Cash App) thuộc sở hữu của Jack Dorsey đã công bố một quyết định gây sốc cho ngành: sa thải hơn 4000 người, cắt giảm gần một nửa nhân viên. Khác với việc sa thải truyền thống, Block vào lúc này lại có hiệu suất ấn tượng — lợi nhuận gộp toàn cầu năm 2025 đạt 10.36 tỷ đô la Mỹ, tăng 17% so với năm trước. Đây là một “công ty tốt” trong giai đoạn tăng trưởng chủ động cắt giảm một nửa bản thân mình, và lý do chỉ có một: trí tuệ nhân tạo.
Dorsey trong thư gửi cổ đông đã thừa nhận rằng AI đã thay đổi sâu sắc ý nghĩa hoạt động của công ty. “Công cụ thông minh kết hợp với đội ngũ nhỏ hơn, phẳng hơn, đang mở ra cách làm việc mới.” Ông nhấn mạnh đây là sự điều chỉnh chủ động có tầm nhìn, và dự đoán rằng đa số doanh nghiệp sẽ theo chân trong năm tới. Block đã cung cấp khoản tiền bồi thường hào phóng, dự kiến chi từ 450 triệu đến 500 triệu đô la Mỹ.
Tài chính vững mạnh đã tạo cơ sở cho “cá cược AI” này. Lợi nhuận gộp tăng 24% trong quý 4 năm 2025, Dorsey tiết lộ rằng vào tháng 12 năm 2025, sự nhảy vọt về khả năng AI sẽ trở thành điểm chuyển giao quyết định. Các nhà phân tích của Evercore gọi đây là “thời điểm quan trọng trong tiến trình phát triển AI”.
Lần sa thải này không phải là trường hợp đơn lẻ. Gần đây, một báo cáo có tên “Khủng hoảng Thông minh toàn cầu 2028” đã gây ra nhiều tranh cãi, mô tả cảnh thất nghiệp quy mô lớn do AI gây ra. Trong hai năm qua, Klarna, Salesforce, IBM và nhiều công ty khác đã thay thế nhiều vị trí bằng AI, một nghiên cứu của Harvard cũng cho thấy các công ty đang âm thầm giảm tuyển dụng nhân viên mới.
Một bài viết nổi bật trên mạng xã hội chỉ ra rằng đây là “lần đầu tiên trong lịch sử, tài sản sản xuất có năng suất cao nhất trong nền kinh tế tạo ra ít việc làm hơn.” Không có kẻ thù rõ ràng, trách nhiệm như muối tan trong nước. Nếu Block có thể đạt được mục tiêu năm 2026 với một nửa số nhân viên, nó sẽ trở thành bản đồ cho làn sóng sa thải do AI thúc đẩy.
Dorsey chọn hành động ngay lập tức thay vì trì hoãn. Như báo cáo đã nói: “Khi những chú chim hoàng yến bắt đầu rung chuyển, bạn đã sẵn sàng để ra khỏi đó chưa?” Ngày 26 tháng 2 năm 2026, chú chim hoàng yến này đã rung mạnh.
Ngày 26 tháng 2 năm 2026, công ty công nghệ tài chính Block (sở hữu Square, Cash App) thuộc sở hữu của Jack Dorsey đã công bố một quyết định gây sốc cho ngành: sa thải hơn 4000 người, cắt giảm gần một nửa nhân viên. Khác với việc sa thải truyền thống, Block vào lúc này lại có hiệu suất ấn tượng — lợi nhuận gộp toàn cầu năm 2025 đạt 10.36 tỷ đô la Mỹ, tăng 17% so với năm trước. Đây là một “công ty tốt” trong giai đoạn tăng trưởng chủ động cắt giảm một nửa bản thân mình, và lý do chỉ có một: trí tuệ nhân tạo.
Dorsey trong thư gửi cổ đông đã thừa nhận rằng AI đã thay đổi sâu sắc ý nghĩa hoạt động của công ty. “Công cụ thông minh kết hợp với đội ngũ nhỏ hơn, phẳng hơn, đang mở ra cách làm việc mới.” Ông nhấn mạnh đây là sự điều chỉnh chủ động có tầm nhìn, và dự đoán rằng đa số doanh nghiệp sẽ theo chân trong năm tới. Block đã cung cấp khoản tiền bồi thường hào phóng, dự kiến chi từ 450 triệu đến 500 triệu đô la Mỹ.
Tài chính vững mạnh đã tạo cơ sở cho “cá cược AI” này. Lợi nhuận gộp tăng 24% trong quý 4 năm 2025, Dorsey tiết lộ rằng vào tháng 12 năm 2025, sự nhảy vọt về khả năng AI sẽ trở thành điểm chuyển giao quyết định. Các nhà phân tích của Evercore gọi đây là “thời điểm quan trọng trong tiến trình phát triển AI”.
Lần sa thải này không phải là trường hợp đơn lẻ. Gần đây, một báo cáo có tên “Khủng hoảng Thông minh toàn cầu 2028” đã gây ra nhiều tranh cãi, mô tả cảnh thất nghiệp quy mô lớn do AI gây ra. Trong hai năm qua, Klarna, Salesforce, IBM và nhiều công ty khác đã thay thế nhiều vị trí bằng AI, một nghiên cứu của Harvard cũng cho thấy các công ty đang âm thầm giảm tuyển dụng nhân viên mới.
Một bài viết nổi bật trên mạng xã hội chỉ ra rằng đây là “lần đầu tiên trong lịch sử, tài sản sản xuất có năng suất cao nhất trong nền kinh tế tạo ra ít việc làm hơn.” Không có kẻ thù rõ ràng, trách nhiệm như muối tan trong nước. Nếu Block có thể đạt được mục tiêu năm 2026 với một nửa số nhân viên, nó sẽ trở thành bản đồ cho làn sóng sa thải do AI thúc đẩy.
Dorsey chọn hành động ngay lập tức thay vì trì hoãn. Như báo cáo đã nói: “Khi những chú chim hoàng yến bắt đầu rung chuyển, bạn đã sẵn sàng để ra khỏi đó chưa?” Ngày 26 tháng 2 năm 2026, chú chim hoàng yến này đã rung mạnh.
