Câu chuyện tuyển dụng WEB3 của cô Linh, phần hai, bị cô cháu gái A của thế hệ 00 chỉnh đốn môi trường làm việc.
Là một KOL trong lĩnh vực tiền mã hóa, chúng ta biết tầm quan trọng của việc phân chia rủi ro và phân bổ tài sản.
Không thể chỉ tuyển một người được,
Trong buổi hẹn hò, đạo đức ràng buộc chúng ta chỉ có thể một đối một, lừa nhau, xem ai có thủ đoạn cao hơn.
Nhưng trong tuyển dụng, có thể chọn lọc hàng trăm, hàng nghìn không phải sao?
Cô cháu gái A thấy có 6 ứng viên xinh đẹp ngồi chờ, ngay lập tức cảm thấy không thoải mái, không thoải mái thì phải hành động thôi.
Liên tục hỏi công ty làm ăn như thế nào? Sản phẩm gì?【Chúng tôi có quy trình tuyển dụng đồng nhất, những người khác đã trải qua, cô ấy đến muộn không trải qua quy trình】
Trợ lý tuyển dụng mang theo móng tay đẹp bắt đầu đo tốc độ gõ chữ, lúc này thì càng không thể tin nổi.
Ngay lập tức ném CV đi và muốn rời đi, không khí trở nên ngượng ngùng, khiến các ứng viên khác phải im lặng. Haha, hình ảnh mạng có thể như dưới đây
Dừng lại một chút. Chúng ta hãy cùng tâm sự,
Đầu tiên, bây giờ là thập kỷ khó tìm việc nhất, trong bài viết trước, cô Linh đã chia sẻ một bức tranh, đỉnh điểm sinh viên tốt nghiệp còn khoảng mười năm nữa. Nói cách khác, bây giờ là tình hình BTC năm 2021, tương lai sẽ chỉ càng khó hơn.
Thứ hai, sinh viên nữ dễ tìm việc nhưng khó có được lương cao, xã hội này thật đáng ghê tởm khi mà nam quyền thống trị. Phụ nữ do nhận thức và lý do sinh lý thường bị lừa đảo. Rất khó để trong môi trường làm việc vượt qua những nam giới liều lĩnh.
Thứ ba, cô Linh đã trải qua không ít cạm bẫy, sau đó mới hoàn thiện quy trình tuyển dụng, đặt ra nhiều câu hỏi, nâng cao hiệu quả gấp mười lần.
Thứ tư, khi tuyển dụng không gặp người phù hợp thì cần phải dừng lỗ kịp thời, lập tức cho tiền và khuyên rời đi.【Bài học xương máu】
Thứ năm, tiếp đón những cô cháu gái này thường phải giống như một người bạn trai hết mực đáp ứng, không được lơ là, phụ nữ là sinh vật cảm xúc, cảm giác hoàn toàn khác nhau giữa 10 phút trước và 10 phút sau, và không biết tại sao, họ có việc hay không cũng luôn có vẻ bận rộn. Haha
Thứ sáu, tuyển dụng và ứng tuyển là sự lựa chọn hai chiều, mọi người đều bình đẳng, chỉ là trong giai đoạn hiện tại, cung lớn hơn nhu cầu của công ty, điều này chỉ là tạm thời, sau 15 năm sẽ đảo ngược, công ty sẽ phải quỳ gối tuyển dụng. Cảm ơn những cô gái đã tha cho chúng ta. Đã bảo vệ thời gian và sức lực của mọi người.
Là một KOL trong lĩnh vực tiền mã hóa, chúng ta biết tầm quan trọng của việc phân chia rủi ro và phân bổ tài sản.
Không thể chỉ tuyển một người được,
Trong buổi hẹn hò, đạo đức ràng buộc chúng ta chỉ có thể một đối một, lừa nhau, xem ai có thủ đoạn cao hơn.
Nhưng trong tuyển dụng, có thể chọn lọc hàng trăm, hàng nghìn không phải sao?
Cô cháu gái A thấy có 6 ứng viên xinh đẹp ngồi chờ, ngay lập tức cảm thấy không thoải mái, không thoải mái thì phải hành động thôi.
Liên tục hỏi công ty làm ăn như thế nào? Sản phẩm gì?【Chúng tôi có quy trình tuyển dụng đồng nhất, những người khác đã trải qua, cô ấy đến muộn không trải qua quy trình】
Trợ lý tuyển dụng mang theo móng tay đẹp bắt đầu đo tốc độ gõ chữ, lúc này thì càng không thể tin nổi.
Ngay lập tức ném CV đi và muốn rời đi, không khí trở nên ngượng ngùng, khiến các ứng viên khác phải im lặng. Haha, hình ảnh mạng có thể như dưới đây
Dừng lại một chút. Chúng ta hãy cùng tâm sự,
Đầu tiên, bây giờ là thập kỷ khó tìm việc nhất, trong bài viết trước, cô Linh đã chia sẻ một bức tranh, đỉnh điểm sinh viên tốt nghiệp còn khoảng mười năm nữa. Nói cách khác, bây giờ là tình hình BTC năm 2021, tương lai sẽ chỉ càng khó hơn.
Thứ hai, sinh viên nữ dễ tìm việc nhưng khó có được lương cao, xã hội này thật đáng ghê tởm khi mà nam quyền thống trị. Phụ nữ do nhận thức và lý do sinh lý thường bị lừa đảo. Rất khó để trong môi trường làm việc vượt qua những nam giới liều lĩnh.
Thứ ba, cô Linh đã trải qua không ít cạm bẫy, sau đó mới hoàn thiện quy trình tuyển dụng, đặt ra nhiều câu hỏi, nâng cao hiệu quả gấp mười lần.
Thứ tư, khi tuyển dụng không gặp người phù hợp thì cần phải dừng lỗ kịp thời, lập tức cho tiền và khuyên rời đi.【Bài học xương máu】
Thứ năm, tiếp đón những cô cháu gái này thường phải giống như một người bạn trai hết mực đáp ứng, không được lơ là, phụ nữ là sinh vật cảm xúc, cảm giác hoàn toàn khác nhau giữa 10 phút trước và 10 phút sau, và không biết tại sao, họ có việc hay không cũng luôn có vẻ bận rộn. Haha
Thứ sáu, tuyển dụng và ứng tuyển là sự lựa chọn hai chiều, mọi người đều bình đẳng, chỉ là trong giai đoạn hiện tại, cung lớn hơn nhu cầu của công ty, điều này chỉ là tạm thời, sau 15 năm sẽ đảo ngược, công ty sẽ phải quỳ gối tuyển dụng. Cảm ơn những cô gái đã tha cho chúng ta. Đã bảo vệ thời gian và sức lực của mọi người.