Tính đến ngày 15 tháng 4 năm 2025, thị trường tiền điện tử đang đối mặt với những thách thức. Bitcoin $BTC đã phục hồi lên $85,794 sau khi giảm do thuế quan của Tổng thống Trump. Ngược lại, Ethereum $ETH giảm nhẹ xuống $1,632.01. Niềm tin của nhà đầu tư đã bị ảnh hưởng bởi sự sụp đổ của token $OM của Mantra, đã giảm hơn 90% giữa các cáo buộc rug-pull nhưng đã phục hồi khoảng 200%, với những so sánh với #TerraLunaCrash .
Giữa những thay đổi này, @DAO Labs và #AutonomysHUB đang giới thiệu mô hình Cung cấp Lao động Ban đầu (ILO) để định hình lại sự tham gia của cộng đồng và các cơ chế thưởng trong hệ sinh thái phi tập trung.
Giải thích về các Giai đoạn ILO
ILO đơn giản hóa việc đóng góp thành bốn bước rõ ràng - cam kết, làm việc, xác thực và yêu cầu. Bằng cách theo dõi dòng thời gian này, những người đóng góp sẽ khóa các phần thưởng và lợi ích token trong khi giúp định hình hệ sinh thái thông qua cam kết dựa trên nhiệm vụ đã được xác thực.
Quỹ Cam kết Autonomy cho Cung cấp Lao động Ban đầu đã mở từ ngày 24 tháng 3 năm 2025. Tôi cảm thấy may mắn khi nhận được lời mời độc quyền từ DAO Labs, và tôi rất vui khi được chọn tham gia vào ILO Mạng Autonomys. Thật ấm lòng khi được công nhận là một người đóng góp có giá trị cho sự phát triển của DAO Labs và Autonomys. Tôi đã quyết định tận dụng tối đa cơ hội độc quyền này, cho phép tôi cam kết và có quyền truy cập sớm vào token $AI3 Autonomys để đổi lấy công việc và đóng góp của mình.
Tôi cần làm việc để đảm bảo phân bổ đã được vesting đầy đủ của Mạng Autonomy, và tôi tin rằng nỗ lực của tôi sẽ đóng góp đáng kể cho sự phát triển và thành công của nó.
Tôi đã cam kết 250 #AI3Token tương đương $150. Là một Người viết nội dung trong Nhóm G., tôi có trách nhiệm gửi bốn retweet và bốn bài viết gốc mỗi tuần, đặc biệt là trong các giai đoạn ILO. Ngoài ra, tôi cần đảm bảo rằng tôi gửi một bài viết giá trị trên #BinanceSquare và một bài khác trên Medium như một phần của cam kết của tôi.
Giới thiệu về Flexible Vesting
Cung cấp Lao động Ban đầu (ILO) bao gồm các cơ chế vesting linh hoạt cho phép người đóng góp kiếm được các phân bổ cao hơn dựa trên công việc của họ, thúc đẩy tokenomics bền vững và giảm việc bán tháo ngay lập tức. Ngoài số tiền tôi đã cam kết, tôi đã kiếm được phần thưởng bổ sung bằng cách tweet, retweet các nhiệm vụ ILO và tham gia vào các nhiệm vụ mở cho hubbers. Hệ thống điểm quy đổi 100 điểm thành $1.
Hãy xem xét quá trình khi các giai đoạn ILO hoàn tất. Như Giám đốc điều hành quý giá của chúng tôi, Ngài Malte Christensen, đã đề cập, cách tiếp cận "Autonomy" được nêu trong ILO cung cấp một góc nhìn mới và mạnh mẽ cho các Thợ mỏ xã hội. Ngoài ra, nó giới thiệu một Sự kiện Tạo Token (TGE) linh hoạt cùng với các cấp độ vesting thích ứng cho cả người tham gia Quỹ Cam kết và ILO. Cấu trúc này cho phép người dùng kiếm được tỷ lệ phần trăm cao hơn của TGE và mở khóa các phần thưởng vesting dựa trên những đóng góp của họ.
Đây là một ví dụ minh họa, về cách mà việc mở khóa ILO và phần thưởng sẽ được cấp:
Cảnh báo: Đừng Để Tâm Trạng Của Bạn Đẩy Bạn Xuống
Phân phối Công bằng ILO: Cơ chế Vesting Linh hoạt
Tháng 5 & Tháng 6 năm 2025:
Nếu hiệu suất của bạn được đánh giá là Xuất sắc - bạn sẽ mở khóa phần thưởng đầy đủ là 250 token $AI3 mỗi tháng.Tháng 7 năm 2025:
Nếu hiệu suất của bạn giảm xuống Rất tốt, phần thưởng sẽ giảm nhẹ xuống 200 token $AI3 (khấu trừ 50 token).Tháng 8 năm 2025:
Một hiệu suất Tốt sẽ mang lại 150 token $AI3.
Tháng 9 năm 2025:
Một đánh giá Hài lòng sẽ làm giảm phần thưởng thêm xuống 100 token $AI3.Tháng 10 năm 2025: Một đánh giá Thất bại sẽ để lại cho bạn chỉ $0.01 token AI3 - về cơ bản là không còn gì để mở khóa.
Bảng đo tâm trạng ở bên trái là một lời nhắc nhở vui vẻ: tâm trạng của bạn phản ánh cam kết và kết quả của bạn. Giữ vững tính nhất quán đảm bảo phần thưởng tối đa.
💡 Lưu ý: Sự khấu trừ được hiển thị chỉ mang tính minh họa - nó cho thấy những gì có thể xảy ra nếu bạn không hoàn thành các nhiệm vụ ILO của mình đúng cách hoặc bỏ lỡ thời hạn trong các giai đoạn.
ILO của Autonomys và DAO Labs là một khung đảm bảo giá trị được phân bổ dựa trên cam kết, làm cho nó lý tưởng cho các nhà xây dựng, người sáng tạo và thợ mỏ xã hội. Khi thị trường tiền điện tử phát triển, mô hình ILO hỗ trợ sự hợp tác có ý nghĩa trong cộng đồng. Chọn vai trò của bạn, đặt vào nỗ lực tốt nhất của bạn và để những đóng góp của bạn mở khóa phần thưởng của bạn - bởi vì trong nền kinh tế mới này, hành động nói lớn hơn lời nói.
Kết thúc. Cảm ơn bạn đã đọc.