Ý nghĩa của kho ánh sáng

Vị trí không phải là cơ sở để kiếm lợi nhuận, nhưng nó là cơ sở để giao dịch của bạn tiếp tục hoạt động bình thường. Là một người có ít kinh nghiệm, trước tiên bạn nên từ bỏ ý định rằng mình có thể tìm ra cách nào đó để nhanh chóng đạt được lợi nhuận. , việc đảm nhận một vị thế nhỏ trước tiên có ba chức năng: cảm nhận thị trường, cải thiện hệ thống và hiểu rõ bản thân.

Quản lý vị trí

Trên thực tế, quản lý vị trí là một nội dung khó, đặc biệt là trong giai đoạn giao dịch sau này, vấn đề này sẽ ngày càng trở nên nghiêm trọng hơn, điều chúng ta cần đạt được là đưa ra những vị trí không thành công trong các cơ hội khác nhau. mà nói, vị thế phải thay đổi, cơ hội tốt, vị trí lớn, sau lợi nhuận, vị trí lớn, cơ hội xấu, vị trí nhỏ, sau lỗ, vị trí nhỏ.

Vì vậy, vị thế không chỉ liên quan đến thị trường mà còn liên quan đến giá trị ròng. Một câu nói phổ biến trong quản lý tài sản và vốn cổ phần tư nhân là giá trị ròng quyết định vị thế.

Do đó, đối với các vị trí, nó dựa nhiều hơn vào thị trường, sau đó dựa trên giá trị ròng và từ từ cải thiện việc phân bổ vị trí của một người thông qua phương pháp thói quen.

Thêm lợi nhuận vào vị thế

Đây là nội dung khó nhất, cốt lõi và khó nhất của quản lý vị thế. Khi bạn muốn đạt được lợi nhuận lớn hơn trên thị trường lớn, bạn phải tìm hiểu và sử dụng việc cộng thêm lợi nhuận để mở rộng sự tham gia của mình vào thị trường với cùng rủi ro. Cách duy nhất để thăng cấp, nhưng tốt nhất mọi người không nên thử. Đối với những người không có kỹ năng giao dịch tốt, hãy cố gắng giữ một vị trí cho đến cuối cùng và từ từ tìm hiểu thị trường và bản thân thông qua số lượng giao dịch. hệ thống dần dần bắt đầu nâng cấp, tối ưu hóa và lặp lại, sau đó Tối ưu hóa phân bổ vị trí của bạn từng bước.

Vì vậy, quản lý vị trí không phải là cốt lõi của lợi nhuận. Khả năng sinh lời ổn định đòi hỏi nhiều điều kiện. Chỉ là chúng ta cần thiết lập một phương pháp giao dịch theo thói quen trong giai đoạn đầu, và sau đó liên tục trau chuốt nó để cuối cùng hình thành tính nhất quán. cải thiện việc phân bổ vị trí của chúng tôi Nó có thể đạt được kết quả tốt hơn, nhưng nếu bản thân hệ thống của bạn không chạy tốt, thì vẫn không thể đạt được kết quả có lợi nhuận chỉ bằng cách tối ưu hóa các vị trí, bởi vì lợi nhuận đòi hỏi các kỹ năng toàn diện chứ không phải một kỹ năng duy nhất.

Tóm lại là

1 Lợi nhuận là kết quả của sự kết hợp của nhiều yếu tố chứ không phải một yếu tố duy nhất

2. Quản lý vị thế không cho phép bạn đạt được lợi nhuận. Nó đòi hỏi sự hiểu biết rất toàn diện về các yếu tố thị trường, các yếu tố giao dịch và các yếu tố riêng.

3. Để giao dịch với các vị thế nhẹ, trước tiên hãy tìm hiểu thị trường.

4 Quản lý vị trí dựa trên mô hình giao dịch cơ bản đã dần hình thành. Đầu tiên, cần phải có một hệ thống có thể tự thực hiện, và cuối cùng mới có thể thảo luận về việc quản lý vị trí.

5. Cốt lõi của quản lý vị thế nằm ở những cơ hội tốt. Để có giá trị ròng cao, hãy sử dụng các vị thế lớn. Đối với những cơ hội xấu, hãy sử dụng các vị thế nhỏ cho giá trị ròng thấp.

6. Điều mà quản lý vị thế cần theo đuổi là kiếm lợi nhuận. Điều này tương đối khó, nhưng bạn có thể thử từng bước theo nghĩa đen. Nhà giao dịch hiểu rằng khi kiếm được lợi nhuận, họ nên tăng quy mô và thời gian nắm giữ.