campusrecruitment

Báo cáo gần đây của 51job cho thấy một sự thay đổi lớn trong chiến lược tuyển dụng doanh nghiệp: gần 30% các công ty Trung Quốc đã bổ sung các vị trí AI chuyên biệt vào các đợt tuyển dụng sinh viên mới nhất của họ.
Từ các kỹ sư AI và chuyên gia thuật toán đến các quản lý sản phẩm AI và kiến trúc sư prompt, các công ty đang cạnh tranh mạnh mẽ để giành nhân tài công nghệ giai đoạn đầu sự nghiệp nhằm đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số.
Những điểm chính dành cho sinh viên mới tốt nghiệp và nhà tuyển dụng:
Nhu cầu cao: Năng lực AI đang chuyển từ các phòng thí nghiệm công nghệ chuyên biệt sang trực tiếp các vị trí tuyển dụng đầu vào trọng tâm.