Platform yangilanishini e’lon qilganida, hammaning birinchi beradigan savoli: "Nima yangi?" Ba’zilar qayta ishlangan boshqaruv panelini kutadi. Boshqalar esa yaxshiroq analitika, silliqroq navigatsiya yoki mukofotlarni tezroq taqsimlashni umid qiladi. Bu yaxshilanishlar, albatta, mamnuniyat bilan qabul qilinadi, lekin Social Mining’da bir yildan ortiq ishtirok etganimdan keyin men eng katta yangilanish aslida xususiyatlar bilan bog‘liq emas, degan fikrga kela boshladim. Bu platform shakllantirayotgan hamkorlar haqida.
Men birinchi marta #SocialMining ga qo‘shilganimda, meniki kutganlarim juda oddiy edi. Jarayon sodda: vazifalarni bajarar, ishlarimni topshirar, mukofotlar olar va keyingi kampaniyani kutardim, deb o‘ylagandim. Faqat shu holatning o‘zi dastlabki bir necha haftam davomida meni qiziqtirib turish uchun yetarli bo‘ldi. Biroq, men ko‘proq aralasha boshlaganim sayin, ekotizimning faqat ko‘rinadigan tomoniga e’tibor qaratayotganimni angladim.
Ballar rag‘batlantirardi, lekin men topayotgan eng qimmatli narsa hech qachon o‘sha bo‘lmagan.
Har bir kampaniyani yakunlaganimda, men bexosdan hamyondan yechib bo‘lmaydigan biror narsa yaratib borayotgan edim. Hissa qo‘shish tarixim o‘sib borardi, obro‘m esa kuchayib borardi va tasdiqlangan har bir topshirig‘im izchil mehnatning daliliga aylanardi. Orqaga nazar tashlasam, bu yutuqlar mukofotlarning o‘zidan ham ko‘proq mazmun kasb etib qolganini ko‘raman, chunki ular vaqt o‘tishi bilan qilingan mehnatning isbotidir.
Menga eng katta o‘zgarish sifatida ko‘ringani shuki, platforma qanchalik darajada yetilib ulg‘aygan. Dastlabki kunlarda faoliyat asosiy e’tibor nuqtasidek tuyulardi. Bugun esa original fikrlash, o‘ylangan, mazmunli hissalar va muvaffaqiyatli validation standartga aylandi — ya’ni tezkor mukofot izlayotganlar bilan haqiqiy hissa qo‘shuvchilarni ajratib turadigan mezonlar. Bu burilish Social Mining’ni yanada qiyinroq qilmadi — uni yanada qimmatroq qildi.
Mening fikrimcha, validation (tasdiqlash) ekotizim kiritgan eng muhim yaxshilanishlardan biridir. Unisiz, har bir hissa bir xil vaznga ega bo‘ladi — sifati qanday bo‘lishidan qat’i nazar. U bo‘lsa, vaqt ajratib, tadqiqot olib borib, chinakam harakat qiladigan ijodkorlar o‘zlarini ajratib ko‘rsatish imkoniga ega bo‘ladi. Bu qayta ishlangan kontentni siqib chiqaradi, barqaror ravishda qiymat qo‘shadigan odamlarni esa mukofotlaydi. Avtomatlashtirilgan kontent bilan tobora to‘lib borayotgan internetda bu farq, avvalgidan ham ko‘proq, har qachongidan muhimroq.
Shuning uchun @DAOLabs tomonidan yaqinda e’lon qilingan qisqa xabar (teaser) darhol diqqatimni tortdi. Boshqalar singari, mening ham o‘z prognozlarim bor. Men har bir kampaniya, har bir tekshiruv (validation), har bir bosqich (milestone) va har bir yutuqni bitta joyda ko‘rsatadigan contributor dashboard’ni ko‘rishni istardim. DAOVERSE ichida hissa qo‘shuvchilarga ularning to‘liq yo‘lini ko‘rish imkonini beradigan tizim tajribani yanada mazmunli qiladi. Albatta, yo‘l-yo‘lakay mukofotlarni yanada tezroq qayta ishlashni ham ko‘rishdan xursand bo‘lardim.
Shunday bo‘lsa-da, men bu funksiyalar hikoyaning faqat bir qismi ekaniga ishonaman.
Real yangilanish shundan iboratki, Ijtimoiy mining hissa qo‘shish o‘lchanadigan, shaffof va ishonchli bo‘lgan kelajakka tomon harakat qilishda davom etmoqda. Obro‘ endi faqat erishish (reach)dan ko‘ra ko‘proq ahamiyat kasb eta boshladi. Izchillik esa hajmga (volume) nisbatan qimmatroq bo‘lib bormoqda. Mazmunli ish kam kuch sarflangan ishtirozni o‘rnini bosyapti va bu kengroq raqamli iqtisod yo‘nalishiga hamohang.
Bu o‘zgarish har bir kampaniyaga yondashish uslubimga ta’sir qildi. Endi men o‘zimdan “nechta post yaratsam bo‘ladi?” deb so‘ramayman. Aksincha, “mening ish yetarli foydali narsani o‘rgatyaptimi, mazmunli muloqotni boshlab berayaptimi yoki uni o‘qigan odamda uzoq saqlanadigan taassurot qoldiryaptimi?” deb o‘ylayman. Ruhiyatdagi bitta shunday o‘zgarish nafaqat DAO Labs ichidagi ishlarimni, balki boshqa joylarda yaratadigan hamma narsamning sifatini ham yaxshiladi.
Agar bugun kimdir mendan nega men Social Mining’ni tavsiya qilishimni so‘rasa, men shunchaki mukofotlar haqida gapirib bermagan bo‘lardim. Mukofotlar odamlarni jalb qiladi, lekin hissa qo‘shuvchilarni aynan ushlab turadigan narsa bu emas. Asosiy qiymat siz rivojlantiradigan ko‘nikmalarda, siz shakllantiradigan obro‘da va mazmunli ishni izchil yaratish natijasida paydo bo‘ladigan imkoniyatlarda. Bu foydalar bitta kampaniya tugagandan keyin ham uzoq davom etadi.
Biz DAO Labs keyin nimalarni e’lon qilishini kutayotgan ekanmiz, men aynan qaysi funksiyalar bo‘lishini topishga kamroq qiziqyapman va ko‘proq ularning yo‘nalishini o‘ylab ko‘rishga qiziqyapman
ifodalaydi. Agar keyingi yangilanish hissa qo‘shuvchilarga o‘z ishlarini yanada yaxshi ko‘rsatishga, ularning ishonchliligini mustahkamlashga va izchil mehnatni o‘lchanadigan professional qiymatga aylantirishga yordam bersa, bu mahsulot yangilanishidan ham ancha katta bo‘ladi.
Bu Web3’da raqamli hissa qo‘shish deganda nimani tushunishni qayta belgilash yo‘lidagi yana bir qadam bo‘ladi.
E’lon
https://x.com/TheDAOLabs/status/2070855936176972140