Основні висновки
Робота в Binance може бути неймовірно корисною та повноцінною.
Послухайте, що говорять деякі члени нашої команди про свій секрет успішної кар’єри в Binance.
Перегляньте принципи CZ у дії та дізнайтеся, чи є у вас усе необхідне для досягнення успіху в Binance.
Дізнайтеся, що потрібно, щоб досягти успіху в швидкому, мотивованому криптосередовищі, такому як Binance.
Цікаво, яке життя в Binance? Ознайомтеся з нашими основними цінностями та порадами членів команди щодо їхнього секрету для успішної кар’єри в Binance.
Наш генеральний директор нещодавно опублікував Принципи CZ, де він визначає переможні риси успіху в житті та роботі. Ось як ми застосовуємо їх і чотири основні цінності Binance — орієнтованість на користувача, жорсткість, чесність, співпраця та свобода — у нашій повсякденній роботі в різних бізнес-функціях, місцях і сферах діяльності.
Дотримуючись нашого організаційного стилю прозорого зворотного зв’язку, ми також ділимося тим, які якості не принесуть вам належної роботи в Binance.
Робіть: визначте пріоритети користувачів
«Моя порада проста: прислухайтеся до наших користувачів. Оскільки Binance настільки зосереджена на клієнтах, якщо ви можете переконатися, що ваша робота безпосередньо відповідає потребам користувачів, ви виграли», – Bye V, команда продуктів.
У своєму блозі Principles CZ приділяє кілька якостей, щоб поставити наших користувачів на перше місце, і з чудової причини: ми можемо створити найкращий продукт, лише якщо створимо його для людей, які його використовують.
Binancians, як ми з любов’ю називаємо себе, оснащені знаннями та навичками, щоб залишатися налаштованими на потреби користувачів, як-от безпека, кращий досвід і ширший асортимент продуктів. Зрештою, цитуючи CZ, «Коли спілкуєтеся з користувачами, завжди робіть правильні речі, а не найлегші».
Не: зраджуйте довіру користувачів
Ми завжди повинні діяти з найвищим ступенем чесності, етики, відповідності та справедливості. Ці принципи мають застосовуватися в наших процесах прийняття рішень, щоб залишатися об’єктивними та віддавати перевагу потребам наших користувачів понад усе. Як застерігав CZ: «Ніколи не переступайте етичних кордонів. Воно завжди повертається і кусає тебе».
Робіть: Будьте самомотивованими
«Успіх у Binance означає бути жорстким і орієнтованим на результат, одночасно знаходячи сфери спеціалізації, щоб зробити внесок у ширше бачення компанії щодо збільшення свободи грошей у всьому світі. ” – Таніша Г, маркетинг.
Індустрія блокчейнів постійно розвивається, і нам потрібна команда, здатна швидко адаптуватися та впроваджувати інновації, щоб забезпечити найкращі продукти та послуги для наших користувачів.
Binancians самомотивовані; Спрямованість на результат і висока відданість є частиною нашої ДНК.
Не: легко здаватися
Коротше кажучи, будь-хто, кому бракує ініціативи або опускає руки перед лицем труднощів, може не підійти для простору Web3, що швидко змінюється. Як відверто каже CZ: «Люди або мотивовані, або ні. Працюйте лише з самомотивованими».
Робіть: ставте командний успіх на перше місце
«Я глибоко захоплений роботою, яку виконую, і бачення позитивного впливу моєї роботи на організацію дає мені сильне відчуття досягнення. Зрештою, досягнення успіху зводиться до наявності сильної робочої етики та віри в те, що компанія визнає ці зусилля. На цьому фронті Binance пропонує багато можливостей для ефективної співпраці», – Соня С., фінансовий контролер.
Ми віримо в африканське прислів’я: «Якщо хочеш йти швидко, йди сам. Якщо хочеш піти далеко, їдь разом». Особистий успіх важливий, але успіх Binance завжди має стояти на першому місці, щоб залишатися зосередженими на наших спільних цілях.
Суть командного успіху полягає в спільній роботі для досягнення спільної мети. Незважаючи на те, що ми є віддаленою та глобальною організацією, наше робоче середовище розроблено таким чином, щоб забезпечити високу співпрацю таким чином:
Відкрите спілкування: ми обмінюємося думками один з одним, не боячись осуду.
Підзвітність: ми визнаємо свої помилки та вчимося на них. Ми несемо відповідальність за власну роботу, спрямовану на досягнення очікувань і цілей компанії.
Повага: ми цінуємо думки інших членів команди під час вирішення проблем і прийняття рішень. Ніхто не повинен принижувати когось, надаючи відгук.
Визнання: ми відзначаємо досягнення один одного та віддаємо належне там, де це належить.
Доступність: ми докладаємо зусиль, щоб бути доступними та робити свій внесок. Ми залишаємось на зв’язку як одна команда в різних часових поясах.
Не: будьте негнучкими
Незважаючи на те, що команди Binance активно співпрацюють, вони часто працюють з різних місць, тому важливо враховувати нюанси, пов’язані з віддаленою роботою.
У Binance віддалена робота є нормою. Ми цінуємо свободу та автономію. Однак віддаленої роботи може виявитися недостатньо для тих, хто може відчувати себе ізольованим без постійного спілкування віч-на-віч. Нам також довелося розлучитися з людьми, які вірять в ідеологію «офіс = режим роботи» і які відчували брак мотивації через віддалену роботу.
Що стосується розкладу, ми йдемо на компроміси, якщо це необхідно, щоб задовольнити кілька часових поясів. Оскільки ми розкидані по всьому світу, це означає, що ми не маємо традиційних робочих годин від 9 до 5 годин. Натомість ми приймаємо гнучкість між роботою та особистим життям, коли як робота, так і особисті пріоритети вписуються в наше життя.
Робіть: Будьте голодними
«Я щодня маю справу з брудними наборами даних і складними проблемами. Для мене успіх — це дізнатися, де і чому модель може давати неправильні прогнози, і використовувати ці знання для оптимізації моделі для Binance та наших користувачів». – Коді Т., програма Binance Accelerator.
Якщо ви не готові зазнавати невдач і вчитися, може бути важче досягти успіху в Binance та ширшій індустрії Web3 загалом.
Сам CZ вважає за краще наймати голодних людей, які виростуть на певну посаду, а не людей із фіксованим мисленням. «Не одружуйтеся на своїй ролі» — це фраза, яку він використовує, щоб нагадати нам прийняти культуру стартапів, продовжувати підвищувати кваліфікацію та досліджувати свій потенціал.
У нас є команда талантів і розвитку, яка надає нам внутрішнє та зовнішнє навчання, а також аналізує галузь, щоб допомогти нам залишатися на вершині кривої. Binance також надає освітні субсидії на книги та спеціальні курси, щоб будь-хто міг самостійно досліджувати теми, що цікавлять, і розвивати глибше розуміння.
Наша культура спільної роботи Binance — це шлях до навчання від колег, які є експертами у своїх галузях. Конструктивний зворотній зв’язок, міжкомандні проекти та вирішення проблем – це способи досягти нових висот як особисто, так і командою.
Не: будь самовдоволеним
Ті, хто не любить давати, а також отримувати відгуки, можливо, не найкраще підходять для такої компанії, яка орієнтована на продуктивність, як Binance. Завдяки нашій прозорій культурі зворотного зв’язку ми заохочуємо кожного надавати прямий конструктивний відгук, щоб допомогти нам постійно вдосконалюватися.
Робіть: Продовжуйте експериментувати
«Найбільше мені подобається в Binance свобода просування своїх ідей. Поки ви можете довести, що ідея варта того, у вас буде можливість працювати над нею та прагнути до найкращих результатів. Не маєте потрібного набору навичок або знань, щоб рухатися вперед? Не хвилюйтеся, є багато людей, які можуть і готові вам допомогти!» – Лукас Ф., маркетинг.
Замість того, щоб пишатися тим, що ми є експертами у всьому, що стосується блокчейну, ми усвідомлюємо, що завжди є щось, що ми можемо зробити ще краще. Лише з таким мисленням зростання ми можемо залишатися адаптованими та відповідними до масштабних змін у світі Web3.
Як компанія, яка працює у сфері, що швидко розвивається, ми часто стикаємося з новими проблемами. Вирішення проблем може бути не лінійним процесом, і ми можемо робити помилки на цьому шляху.
Бути гнучким у просторі Web3, безперечно, є запорукою успіху, але ми робимо ще один крок вперед, намагаючись використовувати можливості для зростання та успіху.
Не соромтеся
Як нагадує нам CZ: «Щоб скористатися шансом, ми всі повинні навчитися розпізнавати можливість, коли ми її бачимо».
Саме тоді на допомогу приходить винахідливість і нестандартне мислення. Завдяки підприємницькому мисленню ми можемо запроваджувати нові рішення та інноваційні продукти в простір блокчейну.
Здатність йти в ногу зі змінами, експериментувати з новими ідеями та миритися з невдачами – усе це частина нашого підприємницького процесу. Ми не завжди очікуємо, що матимемо всі відповіді; у часи невизначеності ми визначаємо напрямок і визначаємо деталі пізніше.
Якщо ви відчуваєте дискомфорт від змін, потребуєте структурованого робочого місця або не можете діяти неоднозначно, то вам може бути важко досягти успіху в Binance.
Приєднуйтесь до нашої команди
Кожен у Binance прагне формувати нашу роль у компанії та будувати майбутнє Web3. Хоча ми є різноманітною групою, яка пропонує унікальний досвід і знання, зрештою ми всі самостійні люди, які прагнуть дізнатися, як ми можемо створювати для наших користувачів.
Думаєте, у вас також є ДНК Binancian? Подайте заявку на посаду сьогодні: Binance Careers.
Подальше читання
Принципи CZ
CZ з управління часом
Рекомендації щодо книг CZ
Лист від нашого генерального директора: 5 років захисту користувачів і підтримки глобальної екосистеми цифрових активів
Зобов’язання Binance щодо відповідності та захисту користувачів
Які основні цінності Binance?