Чи траплялося вам коли-небудь отримувати підвищення, яке могло змінити ваше життя, а потім у останню мить його в вас забирали? Що ж, ця історія не про вакансію, а про токен.
#BinanceSquare #CryptoRegrets
Ось у чому суть: невестовані токени — це різновид криптоакцій, які працівники отримують як частину своєї компенсації. Коли вони вестяться, токени розблоковуються, і їх можна продати або зберегти. Але що відбувається, коли працівника звільняють до того, як його токени вестнуться?
Погляньмо на реальний приклад: згідно зі звітом, Pump.fun, криптокомпанія, наприкінці липня звільнила працівників — лише за кілька тижнів до того, як мали вестнутися їхні гранти токенів PUMP. Один колишній працівник залишився без семизначного пакета, який міг би змінити його життя.
Висновок: не покладайтеся на невестовані токени як на запасний варіант. Тримайте свої криптоінвестиції окремо від компенсації за роботу. Подумайте про диверсифікацію портфеля або використання платформ, які дозволяють купувати й торгувати токенами окремо від працевлаштування.
А тепер як ви вважаєте: що є найважливішим, про що слід пам’ятати, коли йдеться про невестовані токени?