По данным Glassdoor, биржи криптовалют, включая Gemini, Binance и Coinbase, являются домом для некоторых из наименее счастливых сотрудников в отрасли, хотя некоторые утверждают, что результаты могут быть искажены.
Квадрантная диаграмма компании по подбору персонала TrueUp, которая, как предполагается, собрала данные с платформы обзора вакансий Glassdoor, показала, как складываются дела криптофирм, когда дело доходит до счастья сотрудников и роста.
27 самых ценных компаний, занимающихся криптовалютой, попали в квадрантную диаграмму TrueUp.
Диаграмма, изображающая самых счастливых и наименее счастливых работников, а также быстро и медленнорастущие криптовалютные компании. Источник: TrueUp
На диаграмме показаны несуществующий крипто-кредитор Celsius, криптовалютная биржа Gemini и фирма по торговле криптовалютой Amber Group с наименее счастливыми сотрудниками; данные получены из 80, 139 и 42 обзоров соответственно.
Binance и Coinbase также отображаются в левой части диаграммы, при этом соответствующие списки Glassdoor показывают в общей сложности 1257 отзывов.
У Glassdoor нет показателя счастья, но он позволяет оценить, порекомендует ли рецензент компанию другу, одобряют ли они генерального директора, под которым работали, и имеет ли рецензент позитивный взгляд на компанию.
Binance приписывает оценку «жестким» ценностям
В беседе с Cointelegraph представитель Binance объяснил, что фирма стремится нанимать кандидатов, «которые могут преуспеть в действительно высокопроизводительной среде», а также «одержимо сосредоточены на предоставлении услуг нашим пользователям».
Они объяснили, что не каждый сотрудник Binance создан для того, чтобы быть «хардкорным» — это одна из основных ценностей компании:
«Это также означает, что иногда у нас есть люди, которые не могут преуспеть в этой уникальной, невероятно быстрой среде, и в результате нам приходится мириться с некоторыми негативными отзывами».
«Отрицательные отзывы позволяют нам решать проблемы, и мы постоянно работаем над улучшением качества обслуживания наших сотрудников», — добавил представитель Binance.
Обзор Binance за стеклянной дверью. Источник: Стеклянная дверь
Cointelegraph также обратился к Coinbase, Moonpay, Bitpanda и 21Shares за комментариями, но не получил ответа на момент публикации. Gemini отказались от комментариев.
Проблемы со стеклянными дверями
Обзоры Glassdoor отправляются пользователями, а содержащаяся в них информация сообщается ими самими, что ранее вызывало опасения по поводу надежности. В 2017 году рекрутеры выразили обеспокоенность по поводу легитимности данных Glassdoor, предполагая, что отзывы можно легко подделать или манипулировать ими.
Однако Glassdoor заявляет, что каждый отзыв проходит «процесс модерации», прежде чем он будет одобрен для публикации на своем веб-сайте.
Нил Дандон, основатель CryptoRecruit, рассказал Cointelegraph, что, хотя данные Glassdoor являются «спекулятивными», похоже, что сотрудники, «строящие инфраструктуру», более удовлетворены, чем те, кто работает на биржах:
«Более печальные сотрудники могут быть не так удовлетворены, поскольку они работают в более спекулятивной/обменной среде, тогда как правая сторона на самом деле строит инфраструктуру для блокчейна, поэтому эти сотрудники могут чувствовать, что у них больше цели в своей работе».
По мнению Дандона, в этих цифрах, вероятно, были учтены крупные увольнения сотрудников среди компаний высшего уровня.
«Во всей отрасли в целом трудно чувствовать себя счастливым на своей работе, когда среди сотрудников существует неуверенность в себе из-за всех увольнений, произошедших за последний год», — сказал он.
По мнению Дандона, положительный момент заключается в том, что сейчас за сотрудниками криптовалюты может стоять «худшее».
Между тем, диаграмма TrueUp показывает, что самые «счастливые» работники в отрасли пришли из Ava Labs — команды, стоящей за блокчейном Avalanche — поставщика криптовалютной биржи и кошелька Blockchain.com и Fireblocks — институционального хранителя цифровых активов.
Данные Glassdoor также показывают, что Алекс Машинский, основатель и бывший генеральный директор ныне обанкротившейся платформы криптовалютного кредитования Celsius, был одним из самых нелюбимых руководителей отрасли: его «одобряли» только 27% бывших и нынешних сотрудников Celsius.
Брайан Армстронг и Чанпэн «CZ» Чжао, генеральные директора Binance и Coinbase, в настоящее время имеют рейтинги одобрения 69% и 65% — оба ниже, чем средний уровень одобрения руководителей технологических компаний.
Журнал: Можно ли доверять криптобиржам после краха FTX?