Йоханнесбург, Южная Африка, 1 сентября 2026 года
Объединяя руководителей HR, чтобы формировать современное рабочее место в Южной Африке
По мере того как бизнес-среда Южной Африки развивается в ответ на быстрое технологическое развитие, меняющиеся ожидания сотрудников и растущую экономическую сложность, роль отдела по работе с персоналом (Human Resources) стала более стратегической, чем когда-либо. Сегодня руководители HR отвечают за планирование кадров, развитие лидерства, улучшение опыта сотрудников, трансформацию навыков и формирование организационных возможностей, одновременно согласуя кадровые стратегии с приоритетами бизнеса.
Признавая решающую роль HR-специалистов в формировании меняющейся рабочей силы, компания Exito Media Concepts, глобальный организатор B2B-мероприятий, объявляет о проведении 5-го Всемирного саммита по управлению персоналом в Южной Африке 2026, который состоится 16 сентября 2026 года в Focus Rooms – Universe, Йоханнесбург. Саммит, задуманный как платформа для отраслевых дискуссий и налаживания контактов, соберет более 200 директоров по персоналу, HR-директоров, руководителей отделов кадров и корпоративной культуры, руководителей отделов привлечения талантов, специалистов по обучению и развитию персонала, специалистов по работе с сотрудниками, бизнес-лидеров и поставщиков решений для обсуждения планирования рабочей силы, лидерства, стратегии управления талантами и будущего рынка труда.
В рамках саммита, включающего основные доклады, панельные дискуссии, неформальные беседы и интерактивные сессии, участники смогут изучить стратегии решения современных проблем в сфере трудовых ресурсов, а также подготовить организации к внедрению ИИ, изменению ожиданий в отношении рабочей силы и будущим требованиям к навыкам. Саммит предоставляет руководителям HR-отделов возможность обменяться идеями, наладить стратегическое партнерство и изучить текущие тенденции в сфере трудовых ресурсов.
Формирование следующего этапа в сфере труда и лидерства:
Организации по всей Южной Африке адаптируются к стремительному технологическому прогрессу, меняющимся ожиданиям рабочей силы и смещающимся приоритетам бизнеса. Такие технологии, как искусственный интеллект (ИИ), автоматизация и принятие решений на основе данных, меняют способы работы, конкуренции и управления персоналом в организациях.
Чтобы оставаться гибкими, организациям необходимо переосмыслить традиционные подходы к лидерству, управлению талантами, обучению, благополучию сотрудников и организационной культуре. Руководители HR-отделов интегрируют ИИ в HR-процессы, повышают вовлеченность сотрудников, расширяют инициативы в области обучения и развития, а также формируют навыки, необходимые для все более цифровой рабочей среды. Программа саммита посвящена этим приоритетам и включает в себя отраслевые дискуссии, тематические исследования и примеры из реальной жизни.
В центре внимания программы – ключевые приоритеты в области управления персоналом, определяющие кадровую стратегию в южноафриканских организациях.
Ключевые темы для обсуждения будут включать:
Управление работой, лидерством и инновациями в быстро меняющемся деловом мире.
Изучение роли искусственного интеллекта в управлении персоналом и планировании трудовых ресурсов.
Укрепление благополучия сотрудников и повышение вовлеченности персонала.
Формирование квалифицированной рабочей силы для постоянно меняющегося мира труда.
Разработка стратегий для привлечения, удержания и развития талантов.
Создание культуры непрерывного обучения и развития навыков.
Учимся у директоров по персоналу в вопросах управления персоналом, корпоративной культуры и управления изменениями.
Создание инклюзивных рабочих мест, поддерживающих инновации и эффективность организации.
В ходе этих дискуссий будут представлены практические рекомендации, примеры из практики и проверенные подходы, которые руководители HR-отделов смогут применять в управлении талантами, развитии лидерских качеств, улучшении опыта сотрудников и планировании численности персонала.
Платформа, где HR-лидеры формируют будущее:
Саммит предоставит делегатам практические примеры трансформации рабочей силы, развития лидерских качеств, внедрения HR-технологий и разработки кадровой стратегии в организациях по всей Южной Африке.
Помимо конференционных сессий, у участников будет возможность пообщаться с коллегами, установить контакты с поставщиками решений и обменяться практическими знаниями о тенденциях и проблемах на рынке труда.
Учитесь у ведущих специалистов по управлению персоналом в Южной Африке:
В числе спикеров – руководители HR-отделов из таких организаций, как:
Тебого Маэнетджа — главный директор по кадровым вопросам, MTN
Мишель Сероке — главный директор по кадровым вопросам, Mediclinic.
Номса Левиса — директор по информационным технологиям группы компаний First Rand.
Микатеко Нкуна-Валойи, управляющий директор по талантам и культуре, Vodacom
Лерато Тележане — руководитель отдела по подготовке и обеспечению готовности персонала к изменениям, Absa Group.
Подробности мероприятия:
Мероприятие: 5-й Всемирный саммит по управлению персоналом, Южная Африка, 2026 год.
Дата: 16 сентября 2026 г.
Время: с 9:00 до 17:00
Место проведения: Focus Rooms – Universe, Йоханнесбург, Южная Африка
О компании Exito Media Concepts:
Exito Media Concepts — это глобальная организация, занимающаяся проведением B2B-мероприятий, с более чем 16-летним опытом организации конференций в таких отраслях, как технологии, кибербезопасность, цифровая трансформация, здравоохранение, финансы, управление персоналом и другие.
Exito объединяет руководителей предприятий, поставщиков решений и лиц, принимающих решения, посредством конференций, ориентированных на обмен знаниями, сотрудничество и налаживание деловых контактов на уровне топ-менеджеров.
Для получения более подробной информации о Всемирном саммите по управлению персоналом в Южной Африке 2026 посетите: \
https://exito-e.com/hrworldsummit/south-africa/
По вопросам взаимодействия со СМИ обращайтесь по следующим контактным данным:
Ашрит Шетти | Старший специалист по маркетингу и связям с общественностью, Exito Media Concepts. Электронная почта: ashrith.shetty@exito-e.com