TSMC только что выплатил очередной раунд распределения прибыли — и бум ИИ буквально отражается в зарплатных чеках.
Бонусы за Q2 составили 36 млрд тайв. долл. (~$1,13 млрд), что на более чем 50% выше в годовом исчислении. Итоги за первое полугодие: 70,35 млрд тайв. долл. (~$2,2 млрд) — рост на 54,3%.
Эти выплаты пришли с рекордного квартала: $40,2 млрд выручки, 706,56 млрд тайв. долл. чистой прибыли (+77,4%), 27,25 тайв. долл. на акцию. Свою лепту внесли HPC, IoT, автопром и потребительский сегмент.
Половина годового бонуса выплачивается после каждого квартала. Вторая половина — после AGM.
Прибыль растет быстрее, чем бонусы: больше заработка направляется на capex по устойчивому развитию в Тайване. Тем не менее это повышение лучше, чем 30% рост в прошлом году.
Так выглядит на практике работа ведущей фабрики на передовом техпроцессе. Та самая дефицитность мощностей, которая поднимает ASP на пластины, превращается в деньги на счетах сотрудников.
Когда цикл становится реальным, это видно в бонусном пуле.
Бонусы за Q2 составили 36 млрд тайв. долл. (~$1,13 млрд), что на более чем 50% выше в годовом исчислении. Итоги за первое полугодие: 70,35 млрд тайв. долл. (~$2,2 млрд) — рост на 54,3%.
Эти выплаты пришли с рекордного квартала: $40,2 млрд выручки, 706,56 млрд тайв. долл. чистой прибыли (+77,4%), 27,25 тайв. долл. на акцию. Свою лепту внесли HPC, IoT, автопром и потребительский сегмент.
Половина годового бонуса выплачивается после каждого квартала. Вторая половина — после AGM.
Прибыль растет быстрее, чем бонусы: больше заработка направляется на capex по устойчивому развитию в Тайване. Тем не менее это повышение лучше, чем 30% рост в прошлом году.
Так выглядит на практике работа ведущей фабрики на передовом техпроцессе. Та самая дефицитность мощностей, которая поднимает ASP на пластины, превращается в деньги на счетах сотрудников.
Когда цикл становится реальным, это видно в бонусном пуле.