Списки вакансий по Биткойну увеличились до 1,801 в 2025 году
Нетехнические роли доминировали на рынке вакансий Биткойна
Рост отражает растущие потребности рабочей силы в индустрии Биткойна
Согласно отчету Bitvocation о данных по вакансиям Биткойна за 2025 год, вакансии в секторе Биткойна выросли на 6% в 2025 году, составив в общей сложности 1,801 позиций. Этот стабильный рост отражает растущий спрос на таланты, поскольку индустрия Биткойна продолжает развиваться и расширяться в различных секторах.
Хотя технические таланты остаются важными, наиболее заметной тенденцией в данных этого года является рост нетехнических ролей, что подчеркивает изменение в потребностях в найме. Должности в маркетинге, обслуживании клиентов, соблюдении норм, продажах и операциях опережают традиционные инженерные и девелоперские вакансии. Это изменение указывает на то, что компании, связанные с Биткойном, переходят от создания продуктов к созданию брендов, взаимодействию с клиентами и соблюдению регуляторных норм.
Нетехнические роли занимают лидирующие позиции
Данные предполагают изменяющуюся нарративу в сфере вакансий Биткойн. Компании теперь ищут профессионалов, которые могут поддерживать рост, ориентироваться в юридических аспектах и эффективно общаться с пользователями и заинтересованными сторонами.
Маркетинговые менеджеры, сотрудники по соблюдению норм, HR-специалисты и агенты службы поддержки клиентов становятся все более востребованными. Этот сдвиг открывает двери для более разнообразной рабочей силы, позволяя людям без опыта программирования находить свое место в экосистеме Биткойн.
НОВОЕ: Вакансии Биткойн выросли на 6% в 2025 году до 1,801 позиции, при этом нетехнические роли доминируют на рынке, согласно отчету Bitvocation о данных по вакансиям Биткойн за 2025 год.
На какую роль вы бы подали заявку? pic.twitter.com/PX0WC3NCOw
— Cointelegraph (@Cointelegraph) 27 января 2026 года
Что это означает для отрасли
Рост числа вакансий Биткойн — особенно за пределами традиционных технических ролей — показывает, что отрасль созревает и институционализируется. Это отражает более широкие тенденции принятия, поскольку бизнесы больше сосредотачиваются на клиентском опыте, регулировании и развитии бренда.
По мере того как компании стремятся к масштабированию, им нужны таланты, которые понимают нюансы Биткойн, одновременно принося навыки из традиционных отраслей. Этот сдвиг знаменует собой многообещающий переход к тому, чтобы сделать бизнесы Биткойн более устойчивыми, соответствующими нормам и удобными для пользователей.
Читайте также:
Вакансии Биткойн выросли на 6% в 2025 году, возглавляемые нетехническими ролями
Крупнейшие банки США тихо создают продукты на основе Биткойн
Гонконг лидирует в регулировании стейблкоинов в Азии
ETH ведет притоки ETF на спот, за ним следуют XRP и BTC
Виталик Бутерин объясняет иерархию масштабирования блокчейна
Пост о том, что вакансии Биткойн выросли на 6% в 2025 году, возглавляемые нетехническими ролями, впервые появился на CoinoMedia.
