Внутренние потрясения в OpenAI усиливаются: реорганизации без остановки, сотрудники утомлены, волна ухода руководителей продолжается, планы по выходу на биржу незаметно отложены.
OpenAI в этом году уже пережила почти пять реорганизаций, волна ухода топ-менеджеров продолжается: на этой неделе главный директор по выручке Дениз Дрессер стала самым последним сотрудником, покинувшим компанию. В то же время компания расформировала команду по оценке «катастрофических рисков» ИИ, что вызвало внутреннюю обеспокоенность. Несмотря на рост выручки примерно до 40 млрд долларов, компанию уже обогнала Anthropic. Сотрудники в целом чувствуют усталость, а планы IPO незаметно перенесли на следующий год.
Компания с оценкой в 852 млрд долларов, стремящаяся к IPO на триллион долларов, теперь оказывается сдерживаемой собственной внутренней неразберихой.
С начала этого года OpenAI уже пережила почти пять организационных реорганизаций. Руководители один за другим покидают компанию, команда по безопасности была расформирована, а сотрудники в целом чувствуют усталость. В то же время ожидавшееся в этом году завершение IPO тихо перенесли на следующий год.