Сначала я не до конца понял математику «халвинга». Я увидел разбиение 70/10/10/5/5 и решил, что стимулы по сути остаются теми же.
Но проценты могут оставаться фиксированными, в то время как фактическая награда DUSK становится намного меньше.
После первого халвинга базовая награда генератора с 13.90018 переходит примерно к 6.95009 DUSK. Пул валидации тоже падает с 0.99287 до примерно 0.49644. После следующих халвингов эта разница становится всё сложнее игнорировать.
Это заставило меня по-другому взглянуть на DUSK Network. Важный вопрос не только в том, кто получает какой процент. Вопрос в том, дают ли те меньшие по абсолютной величине награды всё ещё достаточно причин валидаторам и другим участникам продолжать делать работу, от которой зависит сеть.
Возможно, со временем комиссии станут важнее, когда эмиссионные награды уменьшаются. Но это не происходит автоматически, и, как мне кажется, именно здесь долгосрочный дизайн стимулов становится особенно интересным.
DUSK Network может годами сохранять одну и ту же структуру распределения, но экономический смысл этой структуры всё время меняется.
Так что я начинаю думать, что реальная проверка — не сам халвинг.
Проверка в том, может ли полезность сети расти быстрее, чем исчезают награды.
#dusk $DUSK @Dusk
Но проценты могут оставаться фиксированными, в то время как фактическая награда DUSK становится намного меньше.
После первого халвинга базовая награда генератора с 13.90018 переходит примерно к 6.95009 DUSK. Пул валидации тоже падает с 0.99287 до примерно 0.49644. После следующих халвингов эта разница становится всё сложнее игнорировать.
Это заставило меня по-другому взглянуть на DUSK Network. Важный вопрос не только в том, кто получает какой процент. Вопрос в том, дают ли те меньшие по абсолютной величине награды всё ещё достаточно причин валидаторам и другим участникам продолжать делать работу, от которой зависит сеть.
Возможно, со временем комиссии станут важнее, когда эмиссионные награды уменьшаются. Но это не происходит автоматически, и, как мне кажется, именно здесь долгосрочный дизайн стимулов становится особенно интересным.
DUSK Network может годами сохранять одну и ту же структуру распределения, но экономический смысл этой структуры всё время меняется.
Так что я начинаю думать, что реальная проверка — не сам халвинг.
Проверка в том, может ли полезность сети расти быстрее, чем исчезают награды.
#dusk $DUSK @Dusk
