Ужас какой, утечка 3,17 млн годовой премии — цена за это одна: работу.
Внутреннее уведомление Tencent показывает, что руководителя одного из проектов в бизнес-группе WeChat (WXG) уволили за утечку конфиденциальной информации компании и внесли в список «никогда не нанимать».
Ранее в Сети разошёлся скриншот годовой премии:
💰 денежная премия 821 тыс. юаней
📈 акции и стимулирование 2,356 млн юаней
всего около 3,17 млн.
Затем пользователи обнаружили, что на скриншоте есть внутренний водяной знак Tencent, и инцидент быстро получил широкую огласку. Теперь и официальное уведомление также подтверждает прежние предположения.
Сообщается, что сотрудник дважды получал самый высокий результат в Tencent Outstanding и относится к числу лучших сотрудников команды — в топ-10%–20%, поэтому ему назначили столь высокую мотивацию.
Высокая зарплата — не проблема; проблема — утечка конфиденциальной информации компании.
Один скриншот, и вот тебе уведомление об увольнении — и это снова напоминает всем: зарплаты и данные о долях/акциях в интернет-гигантах ни в коем случае не стоит бездумно публиковать.
#腾讯 #年终奖 #职场 #股票激励
Внутреннее уведомление Tencent показывает, что руководителя одного из проектов в бизнес-группе WeChat (WXG) уволили за утечку конфиденциальной информации компании и внесли в список «никогда не нанимать».
Ранее в Сети разошёлся скриншот годовой премии:
💰 денежная премия 821 тыс. юаней
📈 акции и стимулирование 2,356 млн юаней
всего около 3,17 млн.
Затем пользователи обнаружили, что на скриншоте есть внутренний водяной знак Tencent, и инцидент быстро получил широкую огласку. Теперь и официальное уведомление также подтверждает прежние предположения.
Сообщается, что сотрудник дважды получал самый высокий результат в Tencent Outstanding и относится к числу лучших сотрудников команды — в топ-10%–20%, поэтому ему назначили столь высокую мотивацию.
Высокая зарплата — не проблема; проблема — утечка конфиденциальной информации компании.
Один скриншот, и вот тебе уведомление об увольнении — и это снова напоминает всем: зарплаты и данные о долях/акциях в интернет-гигантах ни в коем случае не стоит бездумно публиковать.
#腾讯 #年终奖 #职场 #股票激励
