Как сообщает Yonhap, правозащитная организация по правам миноритарных акционеров в среду подала жалобы против министра труда Южной Кореи Ким Ён-хуна, а также против руководителей Samsung Electronics и SK hynix из-за недавних соглашений о заработной плате. Эти соглашения предусматривают направление части операционной прибыли в качестве премий за показатели эффективности сотрудников. Штаб-квартира Korea Shareholders Movement заявила, что такие премии за эффективность не должны включаться в коллективные переговоры, и обвинила Ким в злоупотреблении властью, препятствовании правам и принуждении за то, что он помог урегулировать продолжавшийся спор Samsung о зарплатах 20 мая в рамках правительственного процесса медиации трудовых споров. Также организация подала отдельную жалобу в Национальное управление по расследованиям в отношении генеральных директоров Samsung Electronics Чон Ён-хёна и Ро Тэ-мун и генерального директора SK hynix Квак Но-джон по обвинениям в нарушении доверия. В жалобе утверждается, что компании создали механизм для вывода корпоративных активов, а выделение фиксированной доли предналоговой операционной прибыли на премии является незаконным без одобрения акционеров. Согласно соглашению от мая, Samsung предоставит специальную премию за эффективность в полупроводниковом секторе, эквивалентную 10,5% от прибыли компании от деятельности, а SK hynix выделяет 10% операционной прибыли полупроводникового подразделения на премии сотрудникам.