Комитет по корпоративной дисциплине и профессиональной этике ByteDance заявил, что уволил 80 сотрудников в первом квартале 2026 года за пересечение внутренних «красных линий», включая 45 случаев нарушений в сфере информационной безопасности, сообщает Jiemian News. В своем внутреннем уведомлении № 2 за 2026 год, опубликованном 30 июня, компания сообщила, что наказания за серьезные нарушения могут включать указание конкретных лиц во внутренних уведомлениях, передачу дел в отраслевой альянс и возврат опционов на акции, а также что в особо тяжких случаях она может добиваться юридической ответственности.

В уведомлении говорилось о деле об утечке, в рамках которого бывший сотрудник, как утверждается, одолжил аккаунт Feishu (Lark) другому бывшему сотруднику, который присоединился к конкуренту, что позволяло продолжать доступ к информации и скачивание конфиденциальных данных; ByteDance заявила, что подала гражданский иск в отношении обоих лиц. Также компания раскрыла случаи нарушений политики в социальных сетях, включая стажёра, чья стажировка была прекращена, и сообщила, что четыре внешних сотрудника отдела кадров были отстранены за неправомерные запросы, сохранение и экспорт внутренних данных о талантах, и что они могут столкнуться с юридическими действиями.

ByteDance заявила, что в 2025 году подала 12 гражданских исков, связанных с утечками, такими как одалживание рабочих аккаунтов Feishu и участие в оплачиваемых внешних интервью.