#7 🟡 Люди по своей природе социальны. Как социальные существа, нам необходимо общаться, делиться и сотрудничать друг с другом, чтобы процветать. Наша способность работать вместе через сообщества во многом ответственна за нашу цивилизацию, какой мы ее знаем сегодня.
Сообщество играет важную роль в росте и развитии личности, от семейных единиц до религиозных объединений, социальных клубов и организаций.
Сообщества воспитывают чувство принадлежности и единства, которое позволяет нам объединить наши уникальные способности для достижения общей цели.
Чтобы сообщества могли функционировать, необходима структура и своего рода управление, обеспечивающее консенсус, общение и принятие решений.
Как общество, мы создали различные формы и подходы к построению и поддержанию сообществ. В большинстве случаев эти структуры действуют по модели полномочий сверху вниз; кто-то должен контролировать всех остальных.
Последствия слишком большой власти в руках нескольких вопросов доверия и прозрачности. Эти вопросы становятся предметом жарких разговоров.
Но что, если нам не нужен начальник, чтобы добиться цели? Что, если мы сможем сотрудничать и вырабатывать долгосрочные решения без каких-либо уровней власти?
Знакомьтесь, DAO. Это новая форма структурирования сообществ с помощью технологий, которая облегчает сотрудничество на равноправной основе. Никаких начальников, только вкладчики.
В этой статье мы рассмотрим, как работает эта форма организации и почему вас это должно волновать.
Сообщество и управление лежат в основе человеческого взаимодействия. Сообщество способствует чувству принадлежности, тогда как управление способствует порядку в принятии решений.
Распространенность технологии блокчейна и массовое внедрение блокчейн-решений приводят к сдвигу парадигмы в структуре и функционировании сообществ, традиционных организаций и фирм через DAO.
DAO — децентрализованные автономные организации переопределяют сообщество и сети, управление и владение акциями посредством децентрализации и токеномики.
Концепция и реализация ДАО обеспечивают решение узких мест в процессе принятия решений в традиционных организациях посредством управления сообществом.
Создавая для этого более совершенные модели, DAO быстро становятся мейнстримом. Существует мнение, что в ближайшем будущем все организации, фирмы и учреждения превратятся в DAO, а их операции и функции будут осуществляться и документироваться в блокчейне.
Фундаментальным идеалом технологии блокчейна и всех других инноваций, основанных на технологии блокчейна, является распределенный контроль, недопустимое участие и владение акциями.
Он основан на содействии одноранговому взаимодействию в Интернете без необходимости в посредниках и передаче полного права собственности и контроля над данными создателям, одновременно стимулируя вклад и усилия на заслуженной основе посредством финансового и социального признания.
В основе децентрализованных решений с использованием блокчейна лежат сообщества.
Моисей Самуэль.
DAO допускают возможность распределенного контроля и несанкционированного участия через сообщества. Он объединяет людей с общими интересами и целями и вознаграждает создателей за их вклад в развитие DAO.
Что вообще означает это модное словечко? Почему DAO становятся мейнстримом? Нужно ли нам принять механизм и структуру управления DAO? Давай поговорим об этом.
Чтобы понять значение этой аббревиатуры, мы должны проанализировать и объяснить отдельные буквы;
D- Децентрализованный. Это просто означает распределенный контроль и полномочия. Не существует центрального органа, который мог бы создавать правила или регулировать деятельность участников.
Однако система построена на основе модели обратной связи, которая стимулирует участников за их положительный вклад. Эта петля обратной связи обеспечивает моральное поведение и поведение в интересах общества, что приводит к экономическому и финансовому росту, а также повышению полезности.
А- Автономный. Это значит иметь свободу контролировать себя. С DAO в игру вступает управление сообществом. Члены DAO управляют организацией посредством согласованных правил, закодированных в смарт-контрактах.
О- Организация. Объединение людей, связанных общим интересом, целью или целью. Люди присоединяются к ДАО, потому что цели ДАО совпадают с их личными интересами.
Их удерживает желание участвовать в чем-то, что соответствует их интересам, с финансовой выгодой или без нее в промежуточный период.
В традиционных организациях наличие централизованной власти обеспечивает иерархическую организованную структуру. Децентрализация полномочий и распределенный контроль ставят под сомнение структуру DAO.
Это подводит нас к большому вопросу: Как поддерживается структура DAO?
Глубокое погружение — структура DAO: управление, токеномика, смарт-контракты.
Смарт-контракты
Сам смарт-контракт является самоисполняющимся. Он автоматизирует рабочий процесс и запускает последующие действия при выполнении заранее определенных условий. Смарт-контракт содержит правила, регулирующие деятельность участников DAO. Он хранится в блокчейне.
Закодировав эти правила в смарт-контракте и сохранив их в блокчейне, они становятся прозрачными, заслуживающими доверия и невосприимчивыми к манипуляциям третьих лиц в личных интересах.
Участники ДАО договариваются о правилах, которые регулируют ДАО. Они делают это путем голосования путем консенсуса. Право голоса и его сила доказываются токеномикой.
Управление DAO и токеномика
Управление необходимо для упорядоченности принятия решений. Для каждой группы лиц, связанных общим интересом или целью, должны быть созданы структуры управления, позволяющие контролировать поведение каждого участника, приносить прибыль организации, а также регулировать и управлять деятельностью организации.
Будучи организациями, возглавляемыми сообществом, DAO используют стратегии управления сообществом. Каждый участник ДАО участвует в принятии решений.
Каждое предложение или решение напрямую влияет на каждого участника (социально, экономически или финансово), следовательно, они будут склонны делать выбор в пользу сообщества.
Окончательные решения принимаются путем голосования. Голосование проводится с помощью токенов для влияния на правила, принятия новых решений, принятия новых стратегий, основанных на прибыли, или усовершенствования существующих.
Каждый участник ДАО должен владеть определенным количеством собственных токенов ДАО. Чем больше токенов имеет участник, тем выше право голоса.
Распространение и полезность собственного токена DAO упоминаются и регулируются его токеномикой.
Токеномика
Токеномика — это комбинация двух английских слов: «токен» и «экономика». Это просто означает экономику токенов – общее предложение токенов, создание спроса на эти токены и их полезность.
Токеномика также занимается распределением этих токенов и контролирует казначейскую деятельность.
Однако большинство токенов функционируют как токены управления. В основном они используются для процесса голосования. Только держатели токенов имеют право участвовать в голосовании и принятии решений.
Однако вся концепция токеномики ставит под сомнение децентрализацию DAO. Что происходит, когда отдельный человек или определенная группа людей владеют большими суммами, чем необходимо?
В таких случаях таким людям легче манипулировать принятием решений в личных интересах. Существуют ли правила или меры для ограничения количества токенов, которые можно приобрести?
Одним из необходимых факторов является обеспечение обращения токенов. Чтобы сохранить по-настоящему децентрализованную структуру, необходимо принять определенные меры, чтобы гарантировать наличие ограничений на количество токенов, которые может хранить отдельный человек или группа лиц, и чтобы токены находились в постоянном обращении.
Этого можно достичь, создав маховик расширения и роста сети. Ограниченное количество токенов усиливает их дефицит. Полезность создает спрос на эти токены. Повышенный спрос на дефицитные токены и большая полезность, связанная с ростом и расширением сети, улучшают обращение этих токенов.
Усиление регулирования обращения токенов гарантирует, что токены не только покупаются на децентрализованных биржах и хранятся инвесторами-ангелами, но и используются участниками DAO для создания экономической, социальной и финансовой ценности.