今晚的8月职位空缺意义不算太大,名义数据虽然低于预期,但是并不能说是就业恶化。
名义上美国企业需求在降温,但是详细数据中显示企业并没有转向大规模裁员,目前跟几个月前一样,处于底招聘、低裁员、低流动性情况
如果后续出现职位空缺下降+招聘下降+裁员数据上涨,才是就业衰退信号,这里注意区分
主动离职率数据依旧很低,这意味着美国员工不敢主动辞职,这里反应出劳动者对重新找到工作的信心下降,这里的下降一方面是对经济信心降低,另一方面可能是AI行业导致岗位竞争加剧导致
不过主动离职率长期较低对服务业通胀是有好处的,但是对经济信心是一种长期挑战,虽然对服务业通胀有削弱效果,但是放在现在依旧无法撼动10加息概率高位的现实,关键还是要看明天的PCE数据了!#美国8月职位空缺降至五个月低点
名义上美国企业需求在降温,但是详细数据中显示企业并没有转向大规模裁员,目前跟几个月前一样,处于底招聘、低裁员、低流动性情况
如果后续出现职位空缺下降+招聘下降+裁员数据上涨,才是就业衰退信号,这里注意区分
主动离职率数据依旧很低,这意味着美国员工不敢主动辞职,这里反应出劳动者对重新找到工作的信心下降,这里的下降一方面是对经济信心降低,另一方面可能是AI行业导致岗位竞争加剧导致
不过主动离职率长期较低对服务业通胀是有好处的,但是对经济信心是一种长期挑战,虽然对服务业通胀有削弱效果,但是放在现在依旧无法撼动10加息概率高位的现实,关键还是要看明天的PCE数据了!#美国8月职位空缺降至五个月低点
