JOLTS招聘率升至两年高位,软着陆数据拼图愈发完整
美国劳工部最新JOLTS报告显示,3月私营部门劳动力市场呈现出经济学家理想中的"软着陆"状态:招聘率回升至3.9%,为近两年来最高水平,表明企业雇佣意愿正在真实修复;职位空缺率微降至4.3%,接近近一年低点,摩擦性失配持续减少;裁员率仅从1.2%微升至1.3%,仍处历史低位,企业主动削减人力的迹象几乎不存在。
这组数据与近期其他宏观数据形成积极共振:主动离职率已回落至2019年疫情前水平,"大辞职潮"的工资通胀压力基本消散;结合截尾均值PCE年化已降至2.3%,通胀与就业双双趋于正常化
美国劳工部最新JOLTS报告显示,3月私营部门劳动力市场呈现出经济学家理想中的"软着陆"状态:招聘率回升至3.9%,为近两年来最高水平,表明企业雇佣意愿正在真实修复;职位空缺率微降至4.3%,接近近一年低点,摩擦性失配持续减少;裁员率仅从1.2%微升至1.3%,仍处历史低位,企业主动削减人力的迹象几乎不存在。
这组数据与近期其他宏观数据形成积极共振:主动离职率已回落至2019年疫情前水平,"大辞职潮"的工资通胀压力基本消散;结合截尾均值PCE年化已降至2.3%,通胀与就业双双趋于正常化
