Explorați provocările și potențialul organizațiilor autonome descentralizate în transformarea structurilor corporative tradiționale.
În ultimii câțiva ani, tehnologia blockchain a deschis calea pentru un nou model de guvernare cunoscut sub numele de organizație autonomă descentralizată (DAO). Ideea din spatele unui DAO este de a demonta ierarhiile centralizate care controlează complet toate deciziile din cadrul unei anumite companii și dă peste cap structura tradițională a corporației, oferind acționarilor puterea de a vota propunerile viitoare ale organizației.
Din păcate, acest lucru nu funcționează bine în practică. Primele încercări au fost pline de probleme, dintre care multe s-au rezumat la faptul că aceste sisteme nu erau atât de descentralizate pe cât păreau. Din fericire, DAO este construit într-un mod pentru a-și îndeplini promisiunea predecesorilor săi, iar acum este timpul să vedem această schimbare în acțiune.
O privire sinceră asupra DAO-urilor de prima generație
DAO-urile par a fi o idee al cărei timp a venit. La prima vedere, conceptul de organizație care acordă drepturi de vot fiecărui membru pare perfect corect. Acest lucru este, de asemenea, în conformitate cu sentimentul general din spatele creării tehnologiei blockchain. Cu toate acestea, doar pentru că aceste organizații sunt concepute pentru a fi descentralizate nu înseamnă că așa funcționează în domeniu. De fapt, termenul DAO este adesea folosit în mod liber, iar realitatea anumitor organizații este mult mai puțin descentralizată decât anunță.
În multe cazuri, un număr relativ mic de deținători de jetoane de guvernare controlează de fapt o parte semnificativă a puterii de vot. Acest lucru se poate întâmpla pentru că au buzunare adânci, sau în cazul schimburilor, deoarece controlează o cantitate mare de fonduri ale utilizatorilor. Uneori, comunitatea DAO are doar control superficial asupra aspectelor mai mici ale unui proiect, făcând întreaga practică mai mult sau mai puțin un gest gol.
Pentru a înrăutăți lucrurile, uneori echipele de dezvoltare centralizate iau decizii indiferent de voturile comunității, deoarece DAO nu are mijloace concrete de a le pune în aplicare dorințele. Când utilizatorii încep să-și găsească vocea diluată de astfel de probleme, poate duce la „apatia alegătorilor”, ceea ce reduce participarea și exacerba și mai mult problemele de centralizare.
În plus, în unele cazuri, arhitecturile promovate ca fiind descentralizate nu elimină efectiv principalele beneficii pe care le pot aduce DAO-urile. Cu toate acestea, există modalități de a rezolva aceste probleme.
Ce trebuie să fie DAO
Trecerea la guvernanța DAO pur descentralizată este una dintre primele schimbări pe care fiecare DAO ar trebui să le implementeze. Aceasta înseamnă că niciun grup central de dezvoltatori nu deține majoritatea jetoanelor bătute sau nu are putere nelimitată de a lucra împotriva dorințelor comunității. Orice colaborator ar trebui să aibă voie să trimită și să voteze propunerile de upgrade. Aceste recomandări ar trebui transmise întregii comunități, independent de orice altă entitate, oferindu-le tuturor participanților o voce. În plus, trebuie construită infrastructura pentru a pune în aplicare aceste decizii, eliminând puterea dezvoltatorilor asupra comunității.
Desigur, delegarea rolurilor și sarcinilor este încă necesară, dar comunitatea DAO poate decide și acest lucru. Locurile de muncă pot fi postate public și oricine se poate oferi voluntar pentru a-și asuma sarcina. În cele din urmă, alți membri pot vota pentru cel mai potrivit candidat, distribuind munca într-un mod meritocratic.
Un alt element cheie al unui cadru DAO funcțional este transparența. Aceasta nu înseamnă că modul în care votează persoanele ar trebui să fie complet public, ci că trebuie să existe un acces clar la rezultatele votului și pași verificabili pentru punerea în aplicare a acestor decizii. De asemenea, trebuie să existe canale de comunicare clare care să permită tuturor membrilor, dezvoltatorilor și altor părți interesate să acceseze cele mai recente știri și informații despre proiect, precum și toate regulile care definesc DAO în sine. Construirea acestui nivel de transparență de la zero este esențială pentru construirea încrederii și loialității între membri, ceea ce face dificil pentru orice actor din rețea să abuzeze de putere.
Evoluție continuă
Pentru a face cu adevărat eficientă guvernarea controlată de comunitate, trebuie să existe o conversație continuă despre evaluarea și îmbunătățirea continuă a performanței DAO. Aceste structuri nu ar trebui niciodată să fie cu adevărat „terminate”, deoarece circumstanțele atenuante viitoare pot determina întotdeauna nevoia de a evolua și de a se schimba. Pot apărea noi riscuri sau condițiile economice pot fi neprevăzute. Cu toate acestea, acesta este exact ceea ce face ca guvernarea cu adevărat descentralizată să fie atât de puternică. Când o comunitate este informată și are o voce, poate răspunde organic la noile provocări și nevoi.
Modelul DAO poate aduce această tehnologie la o audiență globală. Orice afacere sau proiect poate fi condus în acest fel și, în cele din urmă, va elibera aceste sisteme de abordarea stratificată care duce la eșec și corupție. Furnizarea unei adevărate puteri democratice întregii comunități și promovarea practicilor transparente este viitorul DAO, iar acum este momentul ca aceste organizații să facă o schimbare.