Inteligența artificială a dominat titlurile din domeniul tehnologiei și al afacerilor în ultimele luni, ChatGPT în special creând o cantitate fără precedent de zgomot în jurul inteligenței artificiale.

Paul Farhi, fondatorul Solidus AI Tech, și-a împărtășit recent cunoștințele despre apariția inteligenței artificiale bazate pe blockchain, subliniind diferențele sale practice față de IA mai convențională.

Vorbind exclusiv pentru Crypto Intelligence News, Farhi a evidențiat beneficiile de securitate ale inteligenței artificiale bazate pe blockchain.

„Sistemele bazate pe blockchain sunt mai rezistente și mai puțin expuse vulnerabilităților cibernetice. Ele oferă trasabilitate la nivel de întreprindere și un flux nativ de venituri blockchain”, a spus el pentru această publicație.

„Oferă un nivel mai puternic de criptare, mai multă autonomie și mai multă rezistență.”

Solidus AI Tech nu a lansat încă serviciile legate de inteligența artificială – care vor avea aplicații în roboti de chat, automatizare de vânzări și marketing, software medical și vehicule autonome – dar sunt programate să intre în funcțiune la un moment dat în 2023.

„Echipa noastră de ingineri a dezvoltat deja module software pentru a acoperi fiecare verticală și avem o activitate continuă de cercetare și dezvoltare pentru a susține cererea”, a adăugat Farhi.

„Vom avea, de asemenea, o piață de inteligență artificială în care dezvoltatorii independenți sau startup-urile își pot publica munca pe platforma noastră conform unui model de afaceri cu cota de venituri.”

Întrebat despre riscul ca IA să perturbe piața muncii și să provoace concedieri în masă, Farhi a remarcat că anumite locuri de muncă sunt expuse un risc mai mare de a deveni învechite decât altele.

„AI are potențialul de a automatiza anumite sarcini și roluri îndeplinite în mod tradițional de oameni, ceea ce duce la schimbări pe piața muncii”, a spus el.

„Locurile de rutină și repetitive sunt mai susceptibile la automatizare, în timp ce sarcinile care necesită luare a deciziilor complexe, creativitate și interacțiune socială sunt mai puțin probabil să fie complet automatizate în viitorul apropiat.”

Farhi a subliniat că AI va crea, de asemenea, noi oportunități de angajare și a sugerat că adoptarea în masă a soluțiilor bazate pe AI nu va duce neapărat la o pierdere netă de locuri de muncă.

„Deși AI poate duce la înlocuirea locurilor de muncă în unele zone, poate, de asemenea, să creeze noi oportunități de muncă și să schimbe natura muncii.

„Are potențialul de a crește capacitățile umane, de a îmbunătăți productivitatea și de a debloca noi industrii și inovații.

„Impactul general al inteligenței artificiale pe piața muncii va depinde de diverși factori, inclusiv de ritmul progresului tehnologic, capacitatea persoanelor și organizațiilor de a se adapta și politicile și reglementările în vigoare pentru a aborda provocările și oportunitățile prezentate de inteligența artificială.” a concluzionat Farhi.