Potrivit PANews, cercetătorul șef al OpenAI, Ilya Sutskever, și unul dintre liderii echipei Super Alignment, Jan Leike, și-au anunțat demisia. OpenAI a confirmat în aceeași zi că „Super Intelligence Alignment Team”, condusă de Sutskever și Leike, a fost desființată.

Într-o serie de 13 tweet-uri pe 18 mai, Leike a dezvăluit adevăratele motive din spatele plecării sale și a împărtășit mai multe informații din interior. El a citat resursele de calcul insuficiente și lipsa de accent pe siguranță din partea OpenAI ca motive principale. Leike a declarat că ar trebui investite mai multe resurse și energie în pregătirea pentru noua generație de modele AI, dar calea actuală de dezvoltare nu poate atinge fără probleme acest obiectiv. Echipa sa s-a confruntat cu provocări semnificative în ultimele luni, luptându-se uneori să obțină suficiente resurse de calcul.

Leike a mai subliniat că crearea de mașini care depășesc inteligența umană este plină de riscuri. În timp ce OpenAI își asumă această responsabilitate, cultura și procesele de siguranță au fost marginalizate în urmărirea dezvoltării produselor. El a subliniat că OpenAI trebuie să se transforme într-o companie care acordă prioritate siguranței.

Ca răspuns la dezvăluirile lui Leike, Sam Altman, CEO al OpenAI, și-a exprimat recunoștința pentru contribuțiile lui Leike la OpenAI în cercetarea super-alinierii AI și cultura siguranței. A regretat plecarea lui Leike și a recunoscut că mai este mult de făcut. Altman s-a angajat să avanseze aceste sarcini și a promis că va scrie un articol mai detaliat care să discute problema în zilele următoare.

TechCrunch a raportat pe 18 mai că decizia OpenAI de a abandona cercetarea în materie de siguranță și de a lansa noi produse precum GPT-4o a dus la demisia celor doi lideri ai echipei „Super Alignment”. Rămâne neclar când sau dacă industria tehnologică va realiza progresele necesare pentru a crea inteligență artificială capabilă să îndeplinească orice sarcină pe care o poate face un om. Cu toate acestea, dizolvarea echipei „Super Alignment” pare să confirme că conducerea OpenAI, în special Altman, acordă prioritate produselor în detrimentul măsurilor de siguranță.

Pe 19 mai, Altman a răspuns zvonurilor despre clauzele de demisie „gagging” de pe rețelele sociale. El a afirmat că compania nu a recuperat niciodată capitalul propriu al nimănui, chiar dacă nu a semnat un acord de demisie sau nu a fost de acord cu un acord de non-dispreț.