În ciuda scăderii cotei de piață, OpenSea își elimină jumătate din forța de muncă într-un efort de a inova și de a se îmbunătăți.

Pentru a construi un nou viitor, OpenSea, o piață importantă NFT, concediază jumătate din personalul său. CEO-ul companiei, Devin Finzer, a spus că au nevoie de un echipaj mai mic pentru a servi mai bine consumatorii și a reconstrui.

Ca parte a tranziției la „OpenSea 2.0”, care își propune să îmbunătățească tehnologia platformei și experiența utilizatorului, dimensiunea echipei a fost redusă. Acesta este un răspuns la afirmațiile conform cărora OpenSea a încetinit inovația.

În ciuda concedierilor, OpenSea promite că va continua să lucreze pentru îmbunătățirea agilității și a performanței prin extinderea participării publice la testarea upgrade-urilor serviciilor.

Lucrătorii vor primi patru luni de indemnizație de concediere și alte asistențe. Unele roluri manageriale de nivel superior vor fi tăiate pe măsură ce corporația își eficientizează structura organizațională.

OpenSea își reevaluează tactica după ce și-a văzut cota de piață scăzând de la 73% la 18% în doar un an din cauza concurenței din partea unor companii precum Blur(.)io.